先人事问一些基本情况 后项目经理问一些日常工作和个人沟通能力 最后是区域总或者工程区域经理询问一些比较专业性的相关问题比如日常工作统筹和前介工作统筹

绿城物业工程主管面试题

日常工作统筹 个人优缺点 对物业行业的看法 个人的发展计划 电梯相关维保和维修还有一些易损件的更换 供暖季的准备 应急预案 突发性停电停水 电梯困人如何处理 处理步骤

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面试过程还是很友好的，当时是BOSS上投的简历，首先是一个HR小姐姐先电话沟通下，介绍公司情况以及你的意向等，双方确定好后会安排面试。一共两轮面试，第一轮是公司的人力，第二轮是项目经理，其实通过一轮面试后基本已经OK了

绿城物业新活力管培生面试题

首先自我介绍。
面试问题，大概是你为什么会选择物业这一行业；自身的优势；职业目标之类，这是一轮面试，主要表现出对目标岗位的意向，并且自己的适配度，对公司的了解等

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一面，我们组有三个人，两个硕士一个本科生，自我介绍，然后面试官提问。问题不是很难，最有成就感的一件事，为什么选择物业行业等，面试过程很平和，。

绿城物业城就生面试题

自我介绍，针对学生工作和实习经历提出问题，然后问了为什么不从事和专业相关的工作，而选择绿城，从哪些渠道了解到绿城。最有挑战性的一件事等等，后面面试官会问有没有需要问他的问题。

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