Part1:动机问卷(不计时)。根据给定陈述判断陈述将如何影响个人在工作中的动力。
Part2:性格问卷(不计时)。给定3个陈述，选择最符合自己的和第二符合自己的(即符合程度排序)。
Part 3:综合能力(24题，限时36min)。强烈推荐正式开始前一定要做他的练习题，去找思路。这一部分主要包括了几种类型的题目:
1.时间安排:给了一些固定的时间安排，再提出一些任务，要求你将任务安排进目前的schedule里。
2.数值计算:给一个具体案例，告知其中变量的一些数量关系等，要求你计算变量值、比例等。最后答题
的模式基本是画出相应的柱状图/饼状图(拖动边界线即可改变数值)。
3.图形规律:根据所给的几个图形寻找规律，推断下一个图形应该是什么样的(非选择，需要自己画出来)
4.逻辑推理:给定很多条件(比如:Harry和Nick座位中间隔了一人;Harry不坐中间…)，根据条件进行推理，形式包括:分配办公室/座位顺序，月历安排等。
这一部分限时，时间还是比较紧张的，而且答题后不可返回，需要自己把握时间&正确率的平衡。
人才测评用的是SHL系统。不需要开摄像头。邮件里未提及ddl
测评一共分为3个部分，3个部分可以分开完成，但每个部分需一次性完成。测评全部为中文。
先是网申，建立初筛通过以后，就会收到两封邮件，一个是AI面，有英文和中文题目，还有一个就是欧通的行测的题目，不难
面试官问的面试题： “成长”毕业生计划的AI面试有很多套不同的题，不同同学收到的问题可能不一样。
其中，问题有6个，5个中文，1个英文。
有同学之前碰到的问题包括：
什么时候你觉得学习新东西？
你会发起或参加同学、朋友的聚会吗？在这种集体活动中经常扮演担任什么样的角色？
朋友/同事眼中的你是什么样的？
如何开展一个新项目？如何鼓励大家参与？
遇到过的最大挫折的事情？如何克服的？
（英文）如果你负责一个跨部门合作的项目，其中一个人因为一些原因不干了，但他的工作还没有做完，你会怎么做？
在线测评：
往年的情况主要是逻辑推理、言语理解、计算题等
听完巴斯夫空中宣讲会讲完后，在巴斯夫官网校园招聘投了简历，一个星期后，我收到了巴斯夫的AI面试通知，邮件里写着三天之内完成AI面。AI面试，体验不太好，就对着摄像头一直说。5道题，有一个需要英文回答。
面试官问的面试题： 过去当你遇到时间紧任务重的情况，你具体做了什么，如何推动来确保任务达成的？
你曾经如何打破常规，用新的方法或者方案更好地解决问题？你具体做了什么？为什么这么做？这个做法有什么与众不同？
请举过往的一个例子，具体讲解你是如何快速熟悉一个全新的事物的，你具体做了什么？
从收到测评后七天内完成AI面试，好像有很多套不同的题，每一套题里面一道英文五道中文，准备时间30秒结束后开始答题，最长录制3分钟，只有一次录制机会，做完题，大概过五天左右收到人才测评
面试官问的面试题： Q1:（英文）如果你负责一个跨部门合作的项目，其中一个人因为一些原因quit了，但他的工作还没有做完，你会怎么做
Q2:什么时候让你决定学习新东西
Q3：你会发起或参加同学、朋友的聚会吗？在这种集体活动中经常扮演担任什么样的角色？
Q4:朋友/同事眼中的你
Q5:如何开展一个新项目？如何鼓励大家参与？
Q6:遇到的最大挫折？如何克服
不知道星期二住寂寞死而无憾了是吧我也觉得我很烦的慌你欺负我叫你儿子叫你定你陪我可是我儿子可是真的蜇了一口是否可以
面试官问的面试题： 不知道您是我估计也是你儿子叫你们没什么可以看一下没事没事我可以陪你有什么可以配送衣服洗了主要是你是否可以开心
没有准备的太充分，上来直接是英文题，有点紧张，感觉回答的比较混乱。
一共6道题，除了第一道英问题没见过，其他基本和网上能找到的AI题目一致。
1. Your boss asked you to consolidate the data in your group to one paper, and submit to him by this Friday. It is Thursday now, but 2 group members have not given their data, although you have asked for several times. What will you do?
2. 你遇到的最大挫折是什么？
3. 说说你在沟通方面遇到的最大挑战
