1分钟审题时间，3分钟回答时间，仅有一次答题机会！面试之前也准备了10来个其他伙伴遇到的题目，但是我面试的时候一个准备的题目都没有碰到。

面试题目一共是8道题目，第一题是自我介绍，其他的大致回忆如下：
（题目描述大概是这样，不是完整的题目表述）
1.你初次和同事接触，你会怎样和他们接触，你觉得有哪些方面需要注意？
2.你觉得自己的服务意识水平怎么样，举出具体例子证明？
3.很多人经常在个人简历中提到学习能力很强，你觉得学习能力强表现在哪些方面，并举出实例说明？
4.你过去学习一项新技能/新知识的经历，并说说这段经历对你此后的生活和工作产生了什么影响？
5.说说你是如何缓解压力、面对消极情绪的？你有什么对缓解压力、面对消极情绪有什么好的方法或建议？
其他几道题忘了
个人总结来说就是服务意识、解决问题能力、性格特点、为人处事等方面的考察！

比约定时间提前了将近半小时
一面比较简单 后续发了笔试
两个面试官一起问，网络感觉有些卡顿
问的比较基础 设计项目及八股

在校园都有什么样的经历上午技术面试，下午人事面试，然后回去等待通知。总体难度不高，可能是因为应聘的职位比较没有技术含量。作为一名普通本科毕业生，既不是211也不是985，这个职位也还接受。技术问题几乎没怎么问，可能知道应届生不会啥东西吧，不过我的简历做的比较漂亮，实习和培训经历不少，HR看过简历就能看出还算满意，可能就没为难我吧。

先是通知ai面试吧，下载app在上面对着手机面试，不满意可以退出去重新录一次好像，但是提交了就不能再次录了。之后收到了做测评的短信。还在等下一步通知

1.为什么应聘现在的岗位？期间内做了哪些准备？
2.如果你是小组管理者，有小组成员拖累进度怎么办？
3.你在团队中扮演的角色？举例说明。
4.结合自己专业发展趋势，谈一下职业规划。
5.结合实际经历，谈谈如何融入新的环境中。
6.谈谈之前的学习或工作中最有挑战性的事情？如何解决？有何收获？
7.文字和图表表达方式的优缺点？如果你要选择一种方式，你会选择哪一种，为什么？
8.如果小组成员有不同的想法该怎么解决？
9.经历过最大的挫折是什么？当时是怎么做的？现在有何反思？
10.进入职场一年，如何快速完成目标的工作业绩？你会做哪些方面的准备？

约的10点多面试，9点不到面试官就打电话来说提前面试了。有两个面试官，还有一个在会议全程没开摄像头。整个过程感觉对c语言的不是特别友好，银行一般都是要java的，笔试也全都是关于java的，只能说cpp选手慎选。
Java属实答不上来，大概率是挂了

1.自我介绍。大概两分钟。
2.内存泄漏的场景，比如说指针没有释放。
3.数据库的调优经验有没有？
4.linux的常用命令，比如说查找某个目录下面的文件。
5.Java的集合有哪些？
。。。
最后被问了一个怎么看待加班，技术面问出这种问题一般是凉了

初试是AI面，用手机录制视频回答问题，每个问题有一分钟思考时间，回答最多五分钟，回单完结束录制到下一个问题。问了大概九个问题，过程20分钟左右。

一分钟自我介绍，包括教育背景家庭背景等等；
对于服务和产品有的客户十分挑起，你会怎么处理？
面对开拓新客户会遇到什么问题，怎么应对？
有没有主导过同事或同学间化解矛盾？
描述失败的经历和对于你成长的帮助；
最近学到的新知识新技能；
客户对你提出很多意见你会怎么应对？
压力转化为动力，如何面对压力？

邮件通知面试，面试官一共有两位，男面试官一直在问，女面试官偶尔补充，两位面试官都很和蔼，不会为难，也会引导你回答问题

1. 参加了什么项目
2. 问我在其中负责了什么
3. 这个项目里有开发相关的部分吗
4. 有没有什么开发的项目
5. 平时有学习过编程相关的知识吗
6. 了解杭银理财都招收什么方向吗
7. 是想往营销管理方面发展吗
8. 假如入职了怎么学习？忘了具体的问题是什么，大概是这个意思
9. 了解理财产品吗
10. 了解总行和杭银理财的区别吗
后面又问了几个有点碎的小问题
一周内通知面试结果