通过网上的信息指导的。单独面试。首先面试官要求介绍自己，后来要英文交流一段。没有录取。感觉还是蛮紧张的。
面试官问的面试题： - [ ] 英文自我介绍
- [ ] 介绍课题，为什么选这个题，遇到什么困难怎么解决
- [ ] 评价老师同学
- [ ] 举例很多合作的经历
- [ ] 为什么选注册
- [ ] 说一下你认知的注册干嘛的
- [ ] 说市场行情
- [ ] 为什么不做科研不读博
- [ ] 了解过公司，有具体看招聘写的工作内容吗
校园招聘简历初筛然后一面二面三面，最开始是HR的一对一的面试，用线上的方式，腾讯会议，然后到自己就进会议，面试反馈比较快，没多久就会得到反馈，还是很不错的。目前就到一面
面试官问的面试题： 问了期望薪资，想关专业背景，对cra的一些了解以及一些假设情景的处理等，你对CRA的理解是什么，为什么想要做cra，了解他的主要工作是什么吗
先是hr电话了解一些基本信息，约一面时间。一面就是he提问简历上的一些内容，比较简单。二面大概一周以后，4个面试官一起面，氛围较轻松，难度不大。
面试官问的面试题： 自我介绍，对cra岗位的了解有什么，为什么选择这个岗位，自己有哪些优势，深挖简历里的内容，反问环节。全程氛围轻松，无压力面，体验较好！
上市前医学经理管培生职位：
目前经历了部门总管的面试，面试过程很顺利，面试官没有提很尖锐的问题，主要是围绕简历和一些岗位相关的知识的提问。
个人介绍、硕博期间的科研经历、CRP的岗位职责、1-4期临床试验的区别、为什么想来研发岗位
感觉很顺利 之前校招投简历的时候跟面试官聊了几句 面试官问我了解这个岗位吗 我说不太了解 过了大概一周接到恒瑞的电话面试邀请 后来还加了我的微信 给我发了资料说我有时间可以多了解 也约了面试 一对一的 面试当天态度也很亲和，问到了很多问题 甚至还给我介绍了岗位的很多细节，让我受益匪浅
面试官问的面试题： 自我介绍 评价你自己 你的家庭情况 聊在校情况 平时学习成绩 实习期的经历 平时课余会做什么 对岗位的了解 对法规的了解 等然后问你还有什么问题吗
面试官问了很多问题，我们是学校的宣讲会，投的营销体系，然后hr筛的简历，就是简单的自我介绍，问了一些对职位的理解
面试官问的面试题： 首先就是对于职位的理解，然后问接不接受调剂，要不要去别的意向城市，或者就是根据简历问一下具体的问题
