1、通过网上申请。
2、两次面试，一次是线上远程面试，因为行政主管在别处出差，第二次是去现场面试。
3、比较注重细节，主要考察面试者待人接物的能力，因为主管经常出差，所以需要一个能够独当一面的人。问了之前的工作经历，工作中遇到最棘手的事情，如果安排接待一个来这边考察的团队要如何安排策划等。
4、第二次面试没有通过，薪资比较高。

江苏恒瑞医药股份有限公司行政助理面试题

1、工作经历。2、平时业余爱好。3、做过最有成就感的事情。4、工作中遇到最棘手的事情。5、如果安排接待一个来这边考察的团队要如何安排策划。6、是一个强势的人么？7、对自己评价一下优点和缺点。8、离开上一家公司的理由。

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首先是hr电话了解情况，这个时候也是他分析面试人的时候，就是大致问了一下工作经历，为什么要离职，珠海之后她给推荐到合适的办事处，然后办事处经理打电话来了解，也算是面试了吧，问的和hr差不多，之后约见面详谈，主要说他们平常的工作内容，随便聊聊，以此来了解你的情况，之后大区经理面试，和之前大同小异，总之看你是否符合他们的要求，人要是机灵开朗形象不错一般就可以通过

江苏恒瑞医药股份有限公司临床医药代表面试题

工作经历，为什么要离职，你对医药代表怎么看，最重要需要什么品质，以后工作会很忙，你能接受吗

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2020年毕业的前一年恒瑞来我们学校招聘，整个过程比较顺利。因为宣讲会已经提交了简历，面试的时候恒瑞会根据你的简历分区域招聘，HR问了几个跟生活有关的很简单的问题，主要是看你留下长期发展的意愿，部门经理问了几个专业问题，也比较简单。

江苏恒瑞医药股份有限公司研发岗位面试题

HR:家是哪的？有对象吗？对象哪的？
这个就如实回答就好
HR：为什么选择这个城市？
因为我在这个城市上了四年的大学，对这个城市有很深的感情，我希望回到这个城市长期发展，而且恒瑞是医药界的领军者，我希望能在贵公司体现自己的价值
部门经理：你在实验过程中遇到的最难解决的问题是什么？你是如何解决的？

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第一轮是HR面试，主要是一些常规的问题，学校、专业、住址等问题。HR面试通过后是部门领导专业面试，包括对临床试验的理解、对岗位工作内容和职责的了解、对公司的了解、在校学习情况、个人优缺点等。整个面试过程氛围融洽，领导很nice.

江苏恒瑞医药股份有限公司数据管理员面试题

1.对公司情况的了解；2.对临床试验的了解；3.对工作岗位职责和内容的理解；4.在校学习情况，专业情况和英文水平；5.个人的未来职业发展规划；6.认为自己为什么适合这个岗位，自己的优点和缺点等。

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地区经理和人事专员共同面试，问了个人简历上的一些东西，为什么选择恒瑞，为什么选择负责市场，你能做到什么程度等等

江苏恒瑞医药股份有限公司医药信息沟通专员面试题

自我介绍，为什么选择这一行，家庭情况，想做什么样的市场，对产品的认知，推广模式，多久能入职等等

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首先是群面，3个人和一个面试官视频面试，每个人轮流自我介绍，面试官对每个人提问，对每个人提问会不同，根据自我介绍来，最后问大家有没有问题。
第二个星期接到一轮面试通过的通知，然后是去长沙进行二面，单面，两个面试官进行常规面试，问题就是常规的面试问题，关于工作职责，个人能力等。感觉面试官都很和蔼开放，感受不错。

江苏恒瑞医药股份有限公司早起临床CRA面试题

自我介绍，英语水平，对岗位的了解，为什么想来早期部门，为什么想来长沙，个人有什么匹配的能力。

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