江苏恒瑞医药股份有限公司

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江苏恒瑞医药股份有限公司 面试 (共186条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 53
  • 1%
  • 4%
  • 64%
  • 22%
  • 7%

应聘途径

江苏恒瑞医药股份有限公司面试经验(共186条) 最近更新时间:2021-06-07 11:48:30

2019-02-23 09:22:18 | 校园招聘
面试过程:

营销管培生其实就是医药代表,比医药代表多了一段时间的轮岗培训,结束时再选择具体岗位。
恒瑞来医学部专场招聘,来的人很多,有几个HR同时面试,收简历,针对专业简历问问题,包括为什么想当医药代表,父母是否同意,心仪的工作区域比如华北华中等等。
第二轮面试在HR的酒店,每个人短信里通知了具体时间,基本上是一对一,我当时和我室友一起到的,就让我们两个人一起面了。还是一样问的简历和医药代表相关问题,也可以问他问题,然后要求当场签约,可以给时间跟父母报备沟通。

面试官问的面试题:

为什么想当医药代表?
父母是否同意女孩子当医药代表?
对医药代表的工作有什么了解?
是否善于和他人沟通
老家在哪,是否有男朋友,心仪的工作区域或城市,比如华北区,华中区等等

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2020-07-23 15:49:23 | 社会招聘
面试过程:

第一面是地区经理对以往的工作经历做一个了解,问了平常是怎么工作的,能不能独立开展科室会等,二面是省区,没问什么问题,一直是在介绍公司情况,然后说他这边没问题,最后还有人力资源部的一个简单面试,走过场的,然后就通知办入职手续,手续还没办下来就已经开始接市场,上了一个礼拜的班了被通知公司领导把入职申请退回来了,原因是离开医药行业超过四年

面试官问的面试题:

对相关科室了解吗?有哪些资源?多久能到岗,觉得自己做医药代表的优势是什么,能不能独立开展科室会

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2020-07-10 15:40:34 | 网上申请
面试过程:

在一个医药群里看到招聘消息,投递简历,2周后收到回复,然后进行群面,很多人在一起面试,最多的是销售,然后自我介绍,之前公司的离职原因,然后就回家等消息,参加二轮面试,这次是河南区的销售部大领导面试,直接定下做患教,分配办事处,薪资未谈,需要和办事处经理谈。

面试官问的面试题:

一轮面试:为什么想面试这个岗位?
怎么看到的信息? 个人性格怎么样?对自己的前景规划
二轮面试:情景演示,怎样解决问题,如何沟通,底线是什么?

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2020-05-03 12:56:04 | 校园招聘
面试过程:

投递之后很快受到了电话面试的通知,有点突然当时下午正在锻炼身体,气喘吁吁的但是我还是开始了,问题方面询问的比较全,从CRA需要知道的一些知识到家庭情况,对于出差的认知,是否单身,对公司的认识,对薪酬的看法等,由于是应届生而且还没开始细致学习,专业知识其实答的不是很好,但是后来还是接到了二面的通知,快二面了,发一条分享,看一下前辈们的面试经验。

面试官问的面试题:

GCP的全称、AE是什么、SAE具体包括什么情况、对四期临床试验的了解、对公司的了解、配偶情况、对于出差的看法、对薪酬的看法、个人能力方面

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2020-02-28 11:39:32 | 网上申请
面试过程:

先是突然打电话来初面,当时我正在做实验。。。很懵,建议公司学学正规流程,电面最好也先预约,初面后三天左右发邮件约去公司面试,约的早上去的有点早,面试官刚来公司,正好把我带进去,一对一面,感觉很不好,一是我确实没经验,对于岗位,只能尽量说些我在网上查到的知识,二是面试官态度不好,中英夹杂,全程叹气,让人直观感受到他的拒绝。

面试官问的面试题:

1.为什么选恒瑞
2.恒瑞比赛诺菲,辉瑞等外企好在哪?(好在对英语要求不高??)
3.你有什么想问我的吗?
4.你还有什么想问我的吗。。。

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2019-11-13 09:43:54
面试过程:

参加学校宣讲会,当场投递简历,HR进行初筛。当晚有部分同学收到面试短信,由于某些问题未收到短信的同学隔天打电话当天面试。市场部首先进行群面,大家先进行一分钟自我介绍,然后HR给一个题目,大家进行讨论,一共20min。读题两分钟,自我思考两分钟,剩下时间讨论。在这个过程中出现两个问题,首先大家配合不好,导致面试结果较差;其次,群面题目中时间分配与HR现场说的不符,但是大家没有注意,也导致小组群面效果较差。群面结束会给通过的人打电话进行下午的单面,及后续终年

面试官问的面试题:

因未进入终面,所以不清楚提出的问题,在群面中只是捡到问过面试者有什么关于工作的问题想要了解

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