面试分为三轮，一轮主要是问的基础的问题，在每次面试基本上都会要求做自我介绍，在二面和三面的时候扣简历问的比较多。我都是线上面试的单面过程，被录取了，目前做的也确实觉得和简历比较匹配。

1、自我介绍
2、对加班的看法
3、心情不好的时候会做什么
4、为什么选择我们公司
5、对待这个职业你有什么了解
6、主要就是扣简历上的个人经历问的比较细（这部分得看你自己的经历，一定要对自己的经历很熟悉）这部分个人觉得最难，也是二面最主要的问题，扣的很细，但是hr都很好，后面逐渐放下紧张的情绪如实回答自己的想法就可以
7、如果让你策划一场体育活动你会怎么规划

一面是群面形式，有两名面试官，十名候选人，主要分为四个阶段。第一个阶段是面试官介绍流程，然后展示面试材料题目，思考五分钟。第二个阶段是抢答发言，有五个发言机会，就题目作答。第三个阶段是无领导小组讨论，限时十分钟。第四个阶段是一名小组成员总结发言，之后面试官还会Q几个人提问。总体难度较难，题目比较专业，还有涉及到计算的。

面试材料是关于出海营销策略的，给几个选项然后按优先级排序，还需要制定策略实施计划，给一个时间线。面试官Q人有问到感觉自己最感激哪名同学，哪名同学的发言对整个讨论最有用。

9月一直没动静，10月突然被捞，是用户运营岗位。面试官首先介绍了自己所在的部门及业务，就进入了面试环节。首先是自我介绍，再是面试官根据自己感兴趣的部门深挖，一面没有涉及到开放性问题，最后是反问环节。

1.你认为两段实习哪段更有成就感？
2.详细介绍这段经历
接下来的问题就是围绕我的简历的深挖了，没有可参考性

主要是询问简历以及求职意向和自我优势介绍，并且简单介绍了工作内容以及面试一共三轮，工作地点的意向度和具体的待遇水平

为什么从事非本专业工作？在面对该类工作之前是否有足够的准备，能否接受与你一同工作的同事有比较大的文化和年龄差异，你如何与他们相处？

一面：
自我介绍，项目的一些经历
项目的功能模块
项目的接口怎么设计的？
用的什么框架，servlet是在哪里用的
怎么理解MVC模式
集合框架的List是一个类还是接口？Arraylist和LinkList在底层结构上有什么不一样？
HashMap的实现的数据结构，以及get和put方法执行过程
java的synchronized和lock的区别，具有哪些实现类？
了解left join和 right join吗，以哪个为主表？

索引类型，创建索引
数据库的事务的4大属性
数据库的锁
什么是B 树，对什么数据结构比较了解
项目中怎么实现事务的，底层的事务是怎么实现的
讲一下redis是什么，有哪几种数据类型
除了我问的，你还有哪些比较熟悉的？这一问题真是给自己挖了个大坑，我回答的是JVM、垃圾回收算法，接着就问你有配过哪些垃圾回收算法吗，有哪些垃圾回收器，哪几个版本会有垃圾回收器，垃圾回收的流程，怎么去寻找垃圾的，简单介绍一下什么是根搜索法，查找过程中有哪几种算法
你觉得你的优势是什么
有哪些东西是自学的
研究生的研究方向是什么

群面趟坑：1号说有没有人毛遂自荐进行总结陈述，然后有人推荐我总结陈述，有人推荐1号总结陈述，此时，我的呼声高一些。然后1号说，那就你先总结陈述一遍，然后我再总结陈述，大家对比一下。接着，我总结陈述了。1号随后总结陈述。
被坑点：他听一遍我的总结陈述，然后再陈述，理论上肯定比我的总结陈述要全面和连贯。
最后，当1号作为总结陈述者时，面试官说，哦，最后是你总结陈述呀，表示面试官是挺惊讶的，原本她认为应该是我总结陈述吧。
折戟沉沙啊，呜呼哉
我们组原定12个人，貌似有1个人没来，所以是11个人群面。我们组群面通过7个，有的组通过了8个
中午这边订餐了，给力呀，现场还准备了回民餐，体现了大公司考虑事情的周全，体现了京东提升用户体验的本质，方方面面
下午面试一点开始
业务面＋HR面试，2对3

问：什么情况下，你会放弃一件事情
问：如果领导觉得你能行，经常交给你一些岗位工作以外的任务，你怎么办？
问：你说做一个产品最重要的素质是什么
问：举个例子，说明你决策力