面试安排在2020年4月24日上午9点30分。我提前了2分钟进入线上会议室。此时，业务部门的一位面试官已经提前进入了线上会议室在等待我了。然后我和面试官同时进行语音和视频调试，9点半准时开始进行面试。（插曲：面试官的视频摄像头非常模糊，导致我甚至不能看清她的五官和微表情。因此一定程度缓解了我的紧张感。）?首先，面试官进行了轻松、简单的自我介绍（再次缓解了我的紧张感，感觉很少有面试时面试官先自我介绍的，基于我能够清晰的知道面试官工作内容、业务板块，这样有利于我在面试过程揣测面试官问问题的目的，和回答的方向）。面试官来自业务部门，是一名采销经理。她简单介绍了她负责采销的产品类别是清洁生活用品等。

京东世纪贸易有限公司商家运营面试题

1）【简历内挖】你做过沃尔玛的采购实习，但是沃尔玛是属于传统线下性质的零售企业，京东是属于线上的电商企业，你为什么选择了电商性质的企业呢？
（2）【情景模拟】如果有一个之前就合作过的供应商要出一个新品，你要怎么对这个新品进行考核来确定这个平台是否要入驻到京东自营呢？
（3）【情境模拟】如果有一个未合作过的供应商要入驻京东自营平台，你要怎么从采购和销售的角度进行审核呢？（面试官特意提醒了我也要考虑“销售”方面。）
（4）【岗位问题】采销经理一职加班比较严重，你是怎么看待加班这个问题的呢？
（5）【个人问题】你介不介意base在北京？
（6）【个人问题】你还有没有问题要问我？

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一面：
自我介绍，项目的一些经历
项目的功能模块
项目的接口怎么设计的？
用的什么框架，servlet是在哪里用的
怎么理解MVC模式
集合框架的List是一个类还是接口？Arraylist和LinkList在底层结构上有什么不一样？
HashMap的实现的数据结构，以及get和put方法执行过程
java的synchronized和lock的区别，具有哪些实现类？
了解left join和 right join吗，以哪个为主表？

京东世纪贸易有限公司互联网产品经理面试题

索引类型，创建索引
数据库的事务的4大属性
数据库的锁
什么是B 树，对什么数据结构比较了解
项目中怎么实现事务的，底层的事务是怎么实现的
讲一下redis是什么，有哪几种数据类型
除了我问的，你还有哪些比较熟悉的？这一问题真是给自己挖了个大坑，我回答的是JVM、垃圾回收算法，接着就问你有配过哪些垃圾回收算法吗，有哪些垃圾回收器，哪几个版本会有垃圾回收器，垃圾回收的流程，怎么去寻找垃圾的，简单介绍一下什么是根搜索法，查找过程中有哪几种算法
你觉得你的优势是什么
有哪些东西是自学的
研究生的研究方向是什么

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群面趟坑：1号说有没有人毛遂自荐进行总结陈述，然后有人推荐我总结陈述，有人推荐1号总结陈述，此时，我的呼声高一些。然后1号说，那就你先总结陈述一遍，然后我再总结陈述，大家对比一下。接着，我总结陈述了。1号随后总结陈述。
被坑点：他听一遍我的总结陈述，然后再陈述，理论上肯定比我的总结陈述要全面和连贯。
最后，当1号作为总结陈述者时，面试官说，哦，最后是你总结陈述呀，表示面试官是挺惊讶的，原本她认为应该是我总结陈述吧。

折戟沉沙啊，呜呼哉

我们组原定12个人，貌似有1个人没来，所以是11个人群面。我们组群面通过7个，有的组通过了8个
中午这边订餐了，给力呀，现场还准备了回民餐，体现了大公司考虑事情的周全，体现了京东提升用户体验的本质，方方面面
下午面试一点开始
业务面＋HR面试，2对3

京东世纪贸易有限公司tfs面试题

问：什么情况下，你会放弃一件事情
问：如果领导觉得你能行，经常交给你一些岗位工作以外的任务，你怎么办？
问：你说做一个产品最重要的素质是什么
问：举个例子，说明你决策力

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面试过程
1.直属领导面试
根据简历问相关问题，问对所做岗位和业务的了解
2.事业部老板面试
对业务的了解，家庭个人情况
3.HR面试
个人情况，上个公司考核指标，最成功和失败的一件事要说出case
4.等待面试结果
面试结果出来的非常快，基本一周内会给通知

京东世纪贸易有限公司采销经理面试题

1.做自我介绍
2.工作经历和实习经历
根据简历的状况进行提问，工作内容，取得的绩效
3.生鲜行业现状，你的理解来回答行业发展趋势
4.最成功和失败的一件事要说出case

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月初在一个招聘会上看到这个职位，抱着试一试的心态投了简历。过了十几天，伊利的hr加了我微信，约在第二天下午视频面试。
整个面试过程持续了25分钟左右，刚开始是自我介绍，然后hr和我聊了聊疫情期间找工作的情况。之后是针对简历的提问，还有一些常规问题，比如你有什么优点之类的。
这次面试总体还是比较轻松的，没有太过刁钻的问题，有些问题一时答不上来，hr也会做些引导、解释。最大的问题还是在于自己对于公司以及岗位没有足够的了解，以及专业不对口。

京东世纪贸易有限公司bpo财务流程专员面试题

针对简历进行的提问。
对于岗位和公司的了解。
职业规划。
营销相关的经历。
有什么优点。
家庭情况。
期望薪资。
是否能适应工作方式。

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一面mentor 问简历里的经历，着重介绍一段校园经历，工作技能掌握情况
二面HR面 问为什么选择来到这个部门，深挖对这个部门行业的认识以及自己的匹配度，将来的工作规划
三面经理 问对业务的理解（要提前做功课-本公司、对家），计划如何实操，以往经验匹配度

京东世纪贸易有限公司采购实习生面试题

为什么选择这个部门（食品采购）？
以往校园经历并不相符是怎么考虑改变方向的？
对这个部门的理解？
是否掌握工作所需技能（excal\烹饪）？
你将来的工作预期和规划是什么？

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