京东世纪贸易有限公司

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京东世纪贸易有限公司 面试 (共185条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 57
  • 1%
  • 11%
  • 65%
  • 17%
  • 4%

应聘途径

京东世纪贸易有限公司面试经验(共185条) 最近更新时间:2023-09-06 14:46:37

2019-04-13 13:40:33 | 校园招聘
面试过程:

一面:
自我介绍,项目的一些经历
项目的功能模块
项目的接口怎么设计的?
用的什么框架,servlet是在哪里用的
怎么理解MVC模式
集合框架的List是一个类还是接口?Arraylist和LinkList在底层结构上有什么不一样?
HashMap的实现的数据结构,以及get和put方法执行过程
java的synchronized和lock的区别,具有哪些实现类?
了解left join和 right join吗,以哪个为主表?

面试官问的面试题:

京东世纪贸易有限公司互联网产品经理面试题

索引类型,创建索引
数据库的事务的4大属性
数据库的锁
什么是B 树,对什么数据结构比较了解
项目中怎么实现事务的,底层的事务是怎么实现的
讲一下redis是什么,有哪几种数据类型
除了我问的,你还有哪些比较熟悉的?这一问题真是给自己挖了个大坑,我回答的是JVM、垃圾回收算法,接着就问你有配过哪些垃圾回收算法吗,有哪些垃圾回收器,哪几个版本会有垃圾回收器,垃圾回收的流程,怎么去寻找垃圾的,简单介绍一下什么是根搜索法,查找过程中有哪几种算法
你觉得你的优势是什么
有哪些东西是自学的
研究生的研究方向是什么

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2019-04-13 11:40:37 | 校园招聘
面试过程:

群面趟坑:1号说有没有人毛遂自荐进行总结陈述,然后有人推荐我总结陈述,有人推荐1号总结陈述,此时,我的呼声高一些。然后1号说,那就你先总结陈述一遍,然后我再总结陈述,大家对比一下。接着,我总结陈述了。1号随后总结陈述。
被坑点:他听一遍我的总结陈述,然后再陈述,理论上肯定比我的总结陈述要全面和连贯。
最后,当1号作为总结陈述者时,面试官说,哦,最后是你总结陈述呀,表示面试官是挺惊讶的,原本她认为应该是我总结陈述吧。

折戟沉沙啊,呜呼哉

我们组原定12个人,貌似有1个人没来,所以是11个人群面。我们组群面通过7个,有的组通过了8个
中午这边订餐了,给力呀,现场还准备了回民餐,体现了大公司考虑事情的周全,体现了京东提升用户体验的本质,方方面面
下午面试一点开始
业务面+HR面试,2对3

面试官问的面试题:

京东世纪贸易有限公司tfs面试题

问:什么情况下,你会放弃一件事情
问:如果领导觉得你能行,经常交给你一些岗位工作以外的任务,你怎么办?
问:你说做一个产品最重要的素质是什么
问:举个例子,说明你决策力

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2020-11-24 20:21:07 | 校园招聘
面试过程:

月初在一个招聘会上看到这个职位,抱着试一试的心态投了简历。过了十几天,伊利的hr加了我微信,约在第二天下午视频面试。
整个面试过程持续了25分钟左右,刚开始是自我介绍,然后hr和我聊了聊疫情期间找工作的情况。之后是针对简历的提问,还有一些常规问题,比如你有什么优点之类的。
这次面试总体还是比较轻松的,没有太过刁钻的问题,有些问题一时答不上来,hr也会做些引导、解释。最大的问题还是在于自己对于公司以及岗位没有足够的了解,以及专业不对口。

面试官问的面试题:

京东世纪贸易有限公司bpo财务流程专员面试题

针对简历进行的提问。
对于岗位和公司的了解。
职业规划。
营销相关的经历。
有什么优点。
家庭情况。
期望薪资。
是否能适应工作方式。

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2022-09-23 11:26:14 | 网上申请
面试过程:

一面mentor 问简历里的经历,着重介绍一段校园经历,工作技能掌握情况
二面HR面 问为什么选择来到这个部门,深挖对这个部门行业的认识以及自己的匹配度,将来的工作规划
三面经理 问对业务的理解(要提前做功课-本公司、对家),计划如何实操,以往经验匹配度

面试官问的面试题:

京东世纪贸易有限公司采购实习生面试题

为什么选择这个部门(食品采购)?
以往校园经历并不相符是怎么考虑改变方向的?
对这个部门的理解?
是否掌握工作所需技能(excal\烹饪)?
你将来的工作预期和规划是什么?

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2018-08-21 13:57:00 | 网上申请
面试过程:

群面:
正常的材料题,给予一些医疗现状的材料,假设有一个APP,能够解决三个痛点,分析这三个痛点是啥,然后根据其中一个痛点说明设计思路和运营模式。12个人一组,很激烈的,大家都会抢话说。我的感觉是一定要结合材料,就有些人想体现自己的知识就什么都往里加,然后就会跑偏了。群面结束后当场宣布结果,在我那一场是12进5(包括我),算是非常高的比例了,正常来说是12进2或3。能够进入下一面的同学需要先去HR处登记,几个小时之后进行HR 1V1面试。个人认为字能进就是有2次讨论跑偏了给拉了回来(带跑偏的同学没进),以及在讨论中做了一个小总结。最终总结展示的不是我,是另一个男生,总结能力挺强的,也进了。

HR面;
HR面大概15-20分钟,整个过程很快。HR面就是正常挖简历,以及问一些常规问题,例如自我介绍,优缺点,如何处理压力,意向工作城市等,会有1、2专业方向的问题,比如618有什么营销的idea,面对一个新市场如何判断是否进入。有些问题楼主没答好,在家方了好长一段时间,距离面试大概5、6之后收到了下一轮面试的通知。

面试官问的面试题:

京东世纪贸易有限公司营销&职能管培生面试题

自我介绍
介绍一下过去两段实习经历
你的缺点是什么
用三个词来形容自己
一般什么会让你有压力
面对压力如何处理

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2022-05-31 14:26:27
面试过程:

面试过程顺利,体验良好;hr和直系领导推进面试流程,速度很快
面试过程顺利,体验良好;hr和直系领导推进面试流程,速度很快
面试过程顺利,体验良好;hr和直系领导推进面试流程,速度很快

面试官问的面试题:

京东世纪贸易有限公司pop商家运营面试题

1.你觉得你之前XX业务和我们业务有什么不同?
2.为什么离职?
3.这个岗位吸引你的点在哪里?
4.你做的最成功的一件事?
5.你有什么优点?
6.你有什么缺点?你的缺板是什么?
7.你对这个岗位的理解是什么?
8.你在上个企业最大的收获是什么?/你在上一份工作中沉淀了什么能力?
9.给自己做一下评价?
最后没去成,京东卡P4经验+裁员,内部稀烂的

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