官网投的简历，很快就有面试了，面试一开始就是自我介绍，然后问家庭背景，反正都是非常简单的问题，感觉银行很缺人，随便说说就进了。

自我介绍，家庭背景，然后可以自己抽一个题目快速回答，深圳分行有结构化面试还有无领导小组面试，苏州分行相对简单。

分为二天完成
第一天在人才市场4楼，共二轮。第一轮做小游戏，分成不同组。第二轮则是一男一女二个面试官，主要是男的提问，自我介绍和其他问题
第一天通过后，
第二天则是在苏州分行园区那边，先是等待，然后填三张表，最后6人被叫到一间屋子，有4个考官。其中一个为主审官，也是他一个人提问，主要是自我介绍和其他的，比如实习问题，为什么来江苏银行等等

为什么选择江苏银行
你的爱好是什么
有没有报考别的银行
为什么来苏州，为什么不去自己老家那边发展

多对多面试，我们组是2个面试官3个应聘者
三个人大约15分钟，整体氛围比较轻松，面试官在开始前也让我们放松

1、简单自我介绍
2、如何看待柜员这个岗位？
3、为什么想来苏州就业，有亲戚朋友在吗？
4、目前的不足以及改进

初试十个人一组无领导小组面试，尽量去争取到话语权表达自己的观点，不要太被动；复试六个人一组结构性面试，问题不难，但是可能更看重求职者的专业相关性。

先进行一分钟的自我介绍，后面针对简历问，比如：为进银行做了什么准备？读书期间的专业课程有哪些？

网申后先是通过了笔试，笔试很简单很好过，初面是无领导小组讨论，是十个人分成两组以商务谈判的形式进行的。谈判结束后进行了简单的结构化面试，走个形式的那种，完全没有技术含量的问题。

商务谈判的题目是政府与承租方之间就租售同权的问题，以赋予承租方权利的细化内容与具体实施方案进行商务谈判。谈判结束后问了有没有参加秋招，为什么没有，现在有没有offer在手。全场没有人知道商务谈判是什么，完全是按照辩论的套路来的……看得出来场面非常混乱。

一面是情景模拟。题目是江苏银行需要和一家大数据公司签订合同，让10个人分成两组，每组5个人，一方代表江苏银行，一方代表大数据公司，然后两方成员选择自己的职位，并且在之后的20分钟里各司其职完成价格，合约内容等方面的签订，达成一致，最后再派一名总结。二面是结构化面试，做自我介绍，根据简历问问题，和江苏银行的知识。

简单的自我介绍
对江苏银行了解多少？
江苏银行与你之前实习的银行有什么相似的产品？简述一下两家银行的不同点