大概是2021年的3月份，在公众号看到了陶氏化学招聘暑期实习生的公告，遂投之，填写简历的过程还蛮复杂的，我投的是研发部门简历信息要求很细，包括发表的文章，甚至问你最高的影响因子是多少。整体包括三轮面试，第一轮是很突然的电话面试，就问一下意向、态度之类的，顺便通知第二轮的专业初面时间，第二轮是研发的技术人员给面试，这部分是中文交流。

你擅长什么？
你不擅长什么？
你为什么选择我们公司？
能用英文做一个自我介绍吗？
你还有什么其他问题吗？

提交简历，然后会收到一个测评，然后会有一个线上的面试，两个面试官，英文自我介绍，然后英文关于简历提问，深挖细节，后来就开始逐渐转成中文，最后又转回英文。最后会有一个线下的面试，需要准备自己课题的全英文ppt，英文讲解，一个英文提问，后续转成中文。

基本针对简历提问题，你遇到的困难，怎么解决的，你有什么收获，你的课题有什么难点，你的实习过程中有什么合作的事例，你对我们公司的了解，你对我们有什么兴趣

没有网测，一面线上，先英文交流，问的比较随意，都是针对简历的，中文介绍细致的课题，再问一些课题相关的问题，整体沟通比较轻松。二面线下，英文PPT汇报，全程英文

先英文交流，问的比较随意，都是针对简历的，中文介绍细致的课题，再问一些课题相关的问题，整体沟通比较轻松。为什么选择威高之类的问题
二面全是课题相关的

一面电话面：
英文考察，自我介绍，八大问提问
切换中文，对供应链的理解，工作地点，雅思成绩等等
二面案例分析：
案例准备10分钟，pre5分钟challenge提问
简历相关提问

团队合作发生的冲突
克服困难掌握的技能
希望选择供应链的哪个环节，为什么
对于过往实习经验提问
英语考察
反问环节

投递简历后，会有电话面试，会提前一天打电话给你约时间，然后就是打电话面试，主要考察英文能力和一些行为面试，之后通过会安排进一步视频面试。

1.自我介绍。2. 对供应链的了解。3，你的职业规划，4，为什么想来陶氏，5，有什么优点。

目前是电话面试，共持续20分钟，前15分钟英文提问，后5分钟中文，英文面试大概就是宝洁八大问的内容，中文会询问你的具体情况

英文题目类似宝洁八大问的内容，首先自我介绍，你领导一个小组的经历，你为何选择陶氏，在你胜任这个岗位期间还有哪些能力需要去提升。中文就主要问了你能否接受提前实习，工作地点等等