很早投的简历，我先做了人才测评和英语测评，到9/12才得到面试机会，也是秋招的第一个面试吧。面试官是测试方法开发组的经理，他不开摄像头。

1. 自我介绍
2. 怎样理解测试方法开发工程师这个岗位？
3. 介绍你的项目
4. 研究生课程除了主修课程以外，有没有其他通识课是与测试方法开发相关的呢？
5. 介绍一下Image J 软件的使用
6. 你认为你为什么能够胜任这个岗位？
7. 有了解过宁德时代吗？
8. 你们学校对宁德时代的看法？答：加班多和竞业协议。问：那你是怎么看待上面两个问题的？
总结：面试官一直在挖掘你和岗位的适配性，回答问题可以尝试举例论证，一共面试20min，没有反问。可能还是看专业匹配度吧，在国庆放假前就受到面试未通过的邮件。

首先自我介绍，我大概就是按照简历说了一遍，然后面试官问了几个问题，面试官一直很友好，不要慌。线上面试，面试者开启摄像头，面试官不开启，应该是技术部的成员来面试，一开始是自我介绍，然后问校内做的事，担任的职位，哪个事情让你有成就感，技术问题就问你简历上写的项目，问实习过程和项目详细，如果有科研项目也会问。

1.自我介绍
2.校内担任职位（班干、社团干部等）
3.在这个职位的详细职能（做什么）
4.你在校内做过什么事最有成就感
5.对于你实习/科研的项目进行说明
7.是否能接受加班
8.问你有什么想问的（比如待遇什么的）
...
只能说加班很严重，面试官说说早八上班，晚九下班，晚十十一点下班是否能接受巴拉巴拉，有没有加班费，让你自愿付出，薪资是hr那再定

一方面，新能源将有助于消除人类活动对自然环境带来的负面影响，促进可持续发展，改善空气质量，弱化臭氧和能源潜在紧缺的影响。
另一方面，新能源的可再生性及其价格竞争力吸引了投资者的眼球，受到社会的广泛认可，使得新能源行业发展朝着KPI能效无极限的提升化。
综上所述，新能源发展前景无穷，未来几十年将有更多的技术创新和设备创新出现，努力提升新能源使用的便利性和效率。未来，新能源将成为发展历史上一个里程碑。

要求熟悉电路等知识，非常熟悉各种常用元器件，掌握模拟电路和数字电路设计的开发能力，熟悉硬件开发模式和设计模式，熟悉各种芯片及外围设备，熟悉8位16位32位处理器嵌入式硬件平台开发。

线上面试，面试者开启摄像头，面试官不开启，应该是技术部的成员来面试，一开始是自我介绍，然后问校内做的事，担任的职位，哪个事情让你有成就感，技术问题就问你简历上写的项目，问实习过程和项目详细，如果有科研项目也会问，最后是问关于电芯工艺的理解，最后让你问自己想问的问题

1.自我介绍
2.校内担任职位（班干、社团干部等）
3.在这个职位的详细职能（做什么）
4.你在校内做过什么事最有成就感
5.对于你实习/科研的项目进行说明
6.你对于电芯工艺流程的理解
7.是否能接受加班
8.问你有什么想问的（比如待遇什么的）
...
只能说加班很严重，面试官说说早八上班，晚九下班，晚十十一点下班是否能接受巴拉巴拉，有没有加班费，让你自愿付出，薪资是hr那再定

面试过程比较简单，只有一轮面试，大概20分钟，面试完会有一个测评，测评相对来说没那么难，分两部分，好多在网上能查到答案，然后就是薪资会，会把薪资在一个档的拉到一起，十几个人的样子，主要会讲一下薪资待遇还有公司的基本情况。竞业协议和加班都是网上说的那样，博士5-13个月的年终奖，差距还挺大的

面试的时候考官有点严肃，主要问了科研工作方面的事情，然后问了对于三元正极材料，锰酸锂，磷酸铁锂的了解，主要是一些基础知识，也和公司相关，最好储备一点关于磷酸铁锂和三元正极的相关知识。然后就是问了如果三四个月没出成果，自己会怎么做，大概面了20分钟就结束了，然后很快就短信通知了

自我介绍，我大概就是按照简历说了一遍，然后面试官问了几个问题，面试期间我因为网不好掉出去三次，觉得挺抱歉的，但是面试官一直很友好，不要慌，面试完说一面通过了，然后做了测评，但是最后挂了，我也不知道是测评挂人还是，面试的不好，但是没好意思直接说，以测评为由挂了我，整体来说面试官很友好，大方一点，不要慌就好了

主要问了项目相关的问题，他对什么有兴趣就问了哪一些方面，这个也没什么说的，只要项目是自己做的都能答上来，答不上来就大方承认也可以，面试官很友好，然后问了意向地点，宁德距离我家挺远的，对地点有什么看法，父母有什么看法，然后后边问我对这个岗位的了解，记得提前查一些面试经验，然后他就开始说他们的岗位比较杂，需要会的比较多，我觉得一方面就是自己专业不太符合，一方面就是给加班打个预防针。