校园双选会,投简历,发面试通知,公司类型是周六日,节假日很忙的,会有两次面试。校园双选会,投简历,发面试通知,公司类型是周六日,节假日很忙的,会有两次面试。校园双选会,投简历,发面试通知,公司类型是周六日,节假日很忙的,会有两次面试。
面试官问的面试题: 自我介绍,会计科目的确认与计量,如固定资产,租金,营业收入,报表分析,各大报表之间的联系。自我介绍,会计科目的确认与计量,如固定资产,租金,营业收入,报表分析,各大报表之间的联系
面试氛围很轻松,去见了hr感觉人很好,首先让做一个简单的自我介绍,然后问了一些简单的问题,关于专业学了些什么,曾经的实习经历有什么感受,印象最深的事情,然后跟我说哪两个部门现在可以直接进,但是我请求了一下面试财务管理,于是hr带我去见了财务主管,是一个很温柔的男士,看了我的简历问了一些细节的问题,比如以后的职业规划,现在论文进度如何等。
面试官问的面试题: 自我介绍,以后的职业规划,为什么想做这个岗位,论文进度如何,自身的优缺点,曾经的实习经历中印象最深的事情
在智联招聘上加到了hr的联系方式,加了wx以后介绍了一下自己的情况,hr要了一份简历,就没有网申直接线下面试了。
面试官问的面试题: 你的校园经历,你的抗压能力如何,针对简历提问了一些问题,你的工作经历会让你介绍一下
直接是宣讲会去面试的,基本上简历筛选完成后,专业对口基本上都能通过,面试5个人,问的问题都相对比较轻松,没有什么刁难的问题
面试官问的面试题: 1、参加过哪些校园团体
2、平时有什么兴趣爱好
3、最喜欢上的是什么课
4、以后想做什么
我是在智联招聘上加到了hr的wx,wx交流沟通了一些就约了线下面试,面试很简单和聊天一样。
面试官问的面试题: 上来先让我自我介绍了一下,然后问了职业生涯规划,又给我介绍了商场的运营模式,和我以后得薪资待遇
先是在网络上投递简历,接到电话,第一次到公司人力资源部面试,人资介绍公司的发展背景和职业发展前景还有对我的要求,留下作品和简历,第二次是部门主管面试,看作品和软件操作能力,顺利通过,第三次是薪资的协商,达成共识
中层以上干部
1、商场人资面试(通过后)
2、商场总经理面试(通过后)
3、区域条线职能部门面试(给予意见后,信息返回当地商场)
中层以下
商场总经理面试即可入职