请你比较一下你在实习中使用的DeepSeek-V3和Qwen2.5在长上下文提示词中的主要差异和优缺点。
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你有没有参与模型微调的超参选择？请列举你最关注的两个参数以及调整它们对结果的影响。

你如何理解深度学习中“过拟合”与“欠拟合”的区别？在你项目中有采取哪些策略来解决过拟合问题？

你可以简要解释一下YOLOv8中Backbone、Neck和Head模块的主要功能吗？
你在PMMW违禁品检测项目中提到“通道重要性评分（CIS）”用于剪枝，请解释该方法的基本原理及其优点。

你在推荐系统OPE模型项目中提到“特征与网络两层隔离”，请具体解释一下这两层是如何操作的？

在冷启动嵌入项目中，为什么选择使用Meta Learning而不是传统的Fine-tuning？请谈谈MAML的训练流程。

你提到“多支解耦与非对称多级压缩”的Head结构设计，请解释“解耦”在检测模型中起到了什么作用？

校园招聘线下投递简历后大概十天，收到了HR的电话，首先让我做了一个英语的自我介绍，然后是给我介绍岗位的工作内容（当时纸质简历上面写了两个岗位，给我细致的介绍了两个岗位的区别），询问我的想法，期望薪资等 很温和的一个小姐姐
二面在两天后，腾讯视频 对面两人 首先还是英文自我介绍，然后是对奇瑞的了解，步进电机和伺服电机的区别 在韩国交换期间的经历 对不同文化的看法

1.首先还是英文自我介绍
2.然后是对奇瑞的了解
3.步进电机和伺服电机的区别
4.在韩国交换期间的经历
5.对不同文化的看法
6.看你有几项专业知识的比赛经历，问什么会选择营销岗位
7.有什么问题吗

面试过程一般包括以下几个步骤：
准备阶段：
个人准备：确保您对奇瑞汽车和物流管理员岗位有充分的了解，准备好个人简历、相关证书和作品等。
心理调整：保持积极的心态，做好面试前的心理准备，避免紧张。
接待阶段：
到达面试地点后，前台或HR会接待您，可能会让您填写一些表格或进行签到。
等待阶段：
在等待面试的过程中，保持镇定，可以复习一下自我介绍和可能被问到的问题。
面试开始：
自我介绍：面试官会让您做自我介绍，您可以使用之前准备的内容。
提问环节：面试官会根据简历和岗位要求提出问题，可能包括专业知识、实习经历、团队合作经验等。
问题回答：
仔细聆听面试官的问题，思考后再回答。
保持诚实，对于不知道的问题可以诚实地表达，并展示出您愿意学习的态度。
提问环节：
面试官可能会问您是否有问题要问，这是您了解公司和岗位的好机会。可以提前准备一些关于公司文化、岗位发展、团队构成等方面的问题。
结束阶段：
面试结束时，感谢面试官给予的机会，并表达您对岗位的兴趣和期待。
面试后：
感谢信：面试结束后，可以发送一封感谢信给面试官，表示感谢并重申您对岗位的兴趣。
反思总结：回顾面试过程，总结经验教训，为下一次面试做准备。
在整个面试过程中，保持专业、礼貌和自信是非常重要的。同时，也要展现出您对岗位的热情和对公司的兴趣。希望您面试顺利！

在面试过程中，您可能会被问到各种问题，这些问题旨在评估您的专业能力、工作经验、个人品质、团队合作能力以及您是否适合公司的文化和岗位需求。以下是一些可能被问到的问题：

专业技能相关：
您如何理解物流管理？
您在霍州市得力文具实习期间学到了哪些物流管理知识？
您如何使用专业软件（如AutoCAD、VISSIM、Synchro）来优化物流流程？
工作经验相关：
您在实习中遇到的最大挑战是什么，您是如何解决的？
您在国有蛮汉山林场的测量员实习中学到了哪些可以应用于物流管理的技能？
个人品质和团队合作：
您如何描述自己的团队合作风格？
您在班级任职心育委员期间，有哪些团队管理经验可以分享？
应对压力和问题解决：
面对紧急的物流问题，您会如何处理？
描述一个您过去成功解决复杂问题的情况。
公司和岗位相关：
您为什么对奇瑞汽车的物流管理员岗位感兴趣？
您对奇瑞汽车有哪些了解？
职业规划：
您对自己的职业发展有何规划？
您如何看待物流行业的未来趋势？
行为面试问题：
请提供一个您领导团队完成项目的例子。
描述一个您必须在压力下工作并成功完成任务的情况。
情景模拟：
如果供应链突然中断，您会如何确保物流流程不受影响？
假设您需要在有限的预算内优化物流流程，您会怎么做？
准备这些问题的答案时，记得结合您的个人经历和简历中的具体事例，这样可以让您的回答更加具体和有说服力。同时，也要准备好一些反问面试官的问题

本211硕C9
1：首先给面试官纸质版简历，其次介绍自己的个人情况。姓名，性别，民族，籍贯，政治面貌。教育经历，竞赛经历，科研经历，项目经历。
2：自我介绍完毕后面试官提问，主要对于成绩排名，以及保研情况进行了标注。
3：问我的岗位意向，并且向我介绍了奇瑞现在做智能驾驶的大概工作内容。

1：本科和硕士的成绩排名，尤其注意到我是保研的。
2：自己对于职位的意愿，以及理由（自己的项目经历是否相关）。
3：智能驾驶岗位的研究，目前主要以系统为主。

2023年奇瑞汽车容易面试，基本本硕211都能进。面试过程：直接是主管面试，主管面试结束后就是hr面，会直接打包薪资，没有谈的空间。最后hr面试是群面直接谈薪资待遇9.5k*13.5

通过校招参加面试，一共经历了两轮面试，面试形式均为单面。
主要讲了简历上的项目，以及对奇瑞业务的了解。被录取但没去 薪水太低，感受是一般把，国企单位，求稳定的可以考虑。
你的项目中用到了哪些技术，分别是怎么运用的
对研发岗是怎么理解的，你对汽车结构研发有什么了解。

面试过程，很简单。宣讲会结束后，根据你选择的奇瑞相关岗位的公司线下投递简历在宣讲会结束后立马安排面试，当时我选择的奇瑞下属公司由十几个人面试，两个HR分别面试6，7个人。面试过程中，面试官会让每个人准备一下他提的问题，然后每个人给他 一个回答，最后他对每个面试问题的回答进行深挖，以及点评。面试过程没什么压力。

你大学期间面对最大的冲突是什么，是怎么解决的。？
你有合作的项目吗，在项目里是什么角色。
参加过什么竞赛，为什么参加，有什么收获。