先是参加校园招聘宣讲，然后笔试，回宿舍后做综合测试，然后收到面试通知，然后在学校面试，最后拿到offer。
面试官问的面试题： 你觉得笔试难度怎么样？
家人支持你去外地工作么？
你会django么?
你爬虫过程中如何清洗数据的？
你是怎么爬取数据的？
HR，财务总监，财务主管一起面试，然后3个人一起轮着问问题。当时是有两个人同时面试，一个问题，大家轮着回答
面试官问的面试题： 1.请自我介绍
2.你的职业规划是什么
3，你家中的家庭教育是社么
4.你对现在的会计改革有什么了解
宣讲会当晚做网上测评，第二天中午12点半之前收到小组面试通知。当晚进行小组面试，采取的是无领导小组讨论的形式，题目是一个医药公司针对一个产品举办VIP酒会，应该宴请那三位VIP。小组面试结束当晚就收到了二面通知。二面是一对一面试，跟HR直接面谈。
面试官问的面试题： 无领导小组讨论的时候面试官没有提问，所有的提问都是一对一面试的时候，氛围挺轻松的，按HR的话来说就是聊一聊，但是还是要注意细节，不能太松懈。
主要问的问题是两方面。首先就小组面试时的情况追问了感受，又问了是否还坚持前一天讨论的结果和一些补充问题。接着就是针对简历的实践部分问了一下细节。我被问的比较多的是校园实践这一块，可能是因为跟职位需求比较契合。最后是问有没有对公司的疑问，双向交流的过程。整个过程下来大概10几分钟，感觉还是挺好的，比较流畅，虽然有些回答现在想起来还需要多斟酌一下。
第一次群P，懵了直接，并且遇到的还都是些强势的要SHI的厉害角色，那口才，啧。
就无领导小组讨论一般流程。10个人30分钟出结果。5分钟阅题，每人1分钟陈述个人观点，接着讨论。剩下5分钟退出一人总结。
一个登山队攀登珠穆朗玛，已经到了7000米，假设你是队长。这时，遇到一个奄奄一息的遇难者，你该怎么办。
先做一个性格测试，网测，看你是不适合这个职业，然后发信息通知的。第二天就是个群面，群面以后就宣布结果
面试官问的面试题： 一个团队在攀登珠穆朗玛，看见一个奄奄一息的伤员，如果你是组长选择继续攀登还是救治这位伤员
