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华润万家 面试 (共12条面试经验分享)

面试感觉

[{value:2, name:'很好'},{value:8, name:'一般'},{value:1, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 58
  • 0%
  • 0%
  • 90%
  • 9%
  • 0%

应聘途径

[{value:9,name:'校园招聘'},{value:2,name:'网上申请'},{value:1,name:'招聘会'},{value:2,name:'社会招聘'},{value:1,name:'内部推荐'},{value:0,name:'猎头'},{value:0,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 60 %
  • 2 网上申请 13 %
  • 3 社会招聘 13 %
  • 4 招聘会 6 %
  • 5 内部推荐 6 %
  • 6 猎头 0 %
  • 7 亲友介绍 0 %
  • 8 通过关系 0 %

华润万家面试经验(共12条) 最近更新时间:2018-12-15 09:06:59

2018-12-15 09:06:59 | 校园招聘
面试过程:

HR,财务总监,财务主管一起面试,然后3个人一起轮着问问题。当时是有两个人同时面试,一个问题,大家轮着回答

面试官问的面试题:

1.请自我介绍
2.你的职业规划是什么
3,你家中的家庭教育是社么
4.你对现在的会计改革有什么了解

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2018-03-07 17:24:00 | 网上申请
面试过程:

群面八个人一组,先是各自阐述在进行30分钟讨论。最后一人发表观点总结。面试官全程没说什么话。就是要积极参与。要表现基本礼仪

面试官问的面试题:

如何创新。群面自我介绍收上去了没有进行自我介绍,群面结束后等通知,一般是一个星期左右

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2017-05-19 01:01:17
面试过程:

群面的时候就是12个人一组,讨论的面试题目我记不太清楚了,好像是关于对工作的各项福利做一个排序,总之题目不难,很容易选择,只要能有理有据地说出选择的原因就可以了

面试官问的面试题:

提出的问题是你认为这组成员,谁的表现最优秀,谁的表现最差,属于比较尖锐的问题了,但是你可以比较委婉地去回答,因为这个面试不在于问题的本身,而在于你如何去把这个问题回答出来

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