先是线上测评，然后是线上一面，一面为无领导小组讨论，一组十二个人，提前进入会议间由面试助理核实身份信息、告知编号、检查面试环境等，然后等了半个多小时正式开始面试，同组的同学都报的法务岗，面试官只有一个，还挺友善的，同组的成员都很好交流，没有出现争抢的情况。

面试题就是无领导的常见题目类型，和专业无关，每个人先有一分钟时间阐述，不设顺序自己决定，我们组是大家自己主动说，还比较有序，到一分钟时间面试官会打断。接着是十五分钟自由讨论，最后由一名成员进行总结阐述。结束后面试官统一问了大家对本岗位工作的理解，就按编号顺序作答，最后还问了家离泸州比较远的同学为什么来投递。

已通过无领导小组面试（一面），正在准备结构化面试（二面）。
①形式：无领导小组面试采用线上形式（腾讯会议），6-8个人一组，面试官在办公室视频连线观察组内讨论情况。
②题目：一段材料，后附方案选项，小组讨论得出最优方案，并进行补充。
③注意：预留2~5min进行总结陈词。小组讨论开始后面试官不会再做任何提醒，总结陈词全凭小组意识，最好在讨论初阶段商量预留总结时间；此外，如果不方便自己提出安排time-keeper，自行计时并适时提醒组员。
④感受【仅供参考！！！】：一定要等待其他同学说完再发表言论，个人认为，无领导小组面试既体现个人的思维能力，又要体现团队协作能力。【以下仅仅供参考！！！】如果有余力，在自己发言之外，call一下其他没怎么说话的组员，让大家都有发言的机会，让人感到小组更加团结，每个人也都充分参与。

无领导小组面试：一段材料，后附方案选项，小组根据材料和选项讨论得出最优方案，并对最优方案进行补充。

985本，信息管理与信息系统专业，校招，面试信息技术业务顾问岗。
一轮：无领导小组
二轮：半结构化面试
终试：领导面对面+笔试

一轮：线上无领导小组，1分钟自我介绍（掐表，首位同学客套话一句即可，简洁明了），40分钟左右面试时间，自行计时，自我介绍完毕讨论开始后面试官不会干涉。
二轮：线上结构化面试，最好正装，1分钟自我介绍（掐表，要求站立介绍），专业问题+综合问题两方面提问。
三轮：线下泸州老窖面试。近5天的包吃住泸州老窖了解流程，不同岗位分批次笔试和面试，不同岗不同笔试卷。

一面是无领导小组面试。进去后要全程开摄像头，面试官会给7min的时间看一个和专业技能无关的开放性问题，然后会给每个人1Min的个人陈述。个人表现完后，会进行30Min的小组讨论，一起协作商量出一个最好的答案。没有分配leader reporter等角色。

面试官在其中没有让每个人做自我介绍，就是共享了一下那道开放性回答的试题。7min看题结束后，这个题会关掉，因此提醒大家做好记录，以供之后个人陈述和小组讨论掌握关键信息。

两轮线上面试
1轮:8人一4人一组辩论的方式进行群面.当晚给出面试结果说进了,当时没报希望,中途断网了 我再次上线都结辩了.犀利的观点才是重点.一定要记住,别人提出观点一定要反驳,不管说什么第一句话一定要否定他的观点.
2.一对一单面,态度挺好的,我有一点失误的地方是我模板背太多了,听到问题没思考就突突突说个没完,可能留下不好印象.大家以此为戒.

群面 第一份工作 高工资VS大平台
单面 1.自我介绍,(不管说什么,围绕跟岗位相切合的点)
2.实习经验.(我没实习过,就考编,细节到哪天几个人做了什么事,特别是数据资料,写个剧本)
3.你为什么适合这个岗位
4.你想在哪个城市干
5.个人问题,人际关系,酒量

一面试群面，会让八到十个人一组讨论问题，占据主动权，发现更多有价值的意见会占优势，二面是半结构化面试，会针对简历提出一些问题

自我介绍一分钟
酒量如何特别是白酒
人际关系处理能力，饭局，感性和理性等等
4p4c
是否接受分配其他城市