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TTI创科集团校园招聘面试经验(共9条) 最近更新时间:2021-01-08

2020-11-09 | 校园招聘
面试过程:

先是HR电话沟通,了解基本情况,然后做了专业笔试,最后是说会安排高级经理面试,主要这个岗位对英文要求比较高,主要是美国客户。主要谈你的工作项目和奖项。

面试官问的面试题:

先是HR电话沟通,了解基本情况,然后做了专业笔试,一些公差问题,英文自我介绍,,主要这个岗位对英文要求比较高,主要是美国客户。主要谈你的工作项目和奖项。

2018-10-21 | 校园招聘
面试过程:

参加的校园招聘,参与了TTI创科的宣讲会,宣讲会完毕后进行微信在线投递简历和在线测评。测评试卷根据你的岗位会分很多种。有英语阅读题、逻辑题、数学题等等,印象中还比较轻松就考完了,在现场笔试。如果通过了下午立马就会接到初面的邀请。面试是一对一,过程还蛮轻松的,多展现自己就行。没有问具体工资,应该在6k+。如果通过了第二天就会有一个群面,跟无领导小组讨论形式不太一样。

面试官问的面试题:

如果英语好会要求英文自我介绍,然后问一下基本的用几个词来形容一个品质啊之类的,会根据你的经历要求你英文介绍。在校成绩怎么样,班上几个人,班上排第几,专业排第几,奖学金,参加比赛的项目

2020-09-28 | 校园招聘
面试过程:

先做一个测试题,题目不难,有英语阅读,中英文互译之类的。面试是先自我介绍,还有英语的自我介绍,再根据简历问一些问题

面试官问的面试题:

先做个自我介绍,然后就问关于简历的问题,会一直追着问那种,说说对公司,对职位的了解,再做个英文自我介绍

2018-10-12 | 校园招聘
面试过程:

先笔试,专业基本知识考卷一份,英文考卷一份
然后2次面试,第一次面试英文自我介绍,根据简历阐述专业相关经验;
第2次讲述怎么解决问题思路

面试官问的面试题:

爱好是什么?遇到过什么困难,对遇到的困难怎么解决?什么事情体现你某一个能力?对公司有什么要提出的问题?

2016-06-21 | 校园招聘
面试过程:

参加校招企业宣讲会投递简历后收到电话通知面试,然后与部门经理一对一面,他为人祥和,没有刁钻,就像朋友聊天一样!

面试官问的面试题:

你的家庭状况,成员结构?详细问了几项机械类专业知识 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

2017-10-29 | 校园招聘
面试过程:

首先参加了它的宣讲会,宣讲会后现场笔试,试卷是英文加中文的,分岗位填不同卷子。第二天收到电话面试,让你用英文交流。很看重英文水平,虽然要求很高,但工资略低,我面的财务岗,年薪给的才5万多。。。。一家上市公司哦

面试官问的面试题:

英文自我介绍,还有对东莞的看法,在东莞有无亲戚朋友,因为是财务岗,可能怕你走人吧哈哈。之后通过的会邀请你去她们公司参观,反正我没接到通知。。。就这样吧

PMC经理面试经验(东莞) - tti

2015-09-15 | 校园招聘
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