先是两个hr进行面试，寻常的假大空面试。
然后来了一个算法主管面试，问的简历上的内容。
然后又来了一个技术主管面试，问的也是简历上的内容。最后是经理进行英文面试。有文员and主管翻译。

tti算法助理面试题

1.自我介绍
2.英语水平
3.做过的项目/介绍
4.找出peak/rise up/fall down等使用的方法
5.（不会就不要吹牛逼）MATLAB哉了，还有labview。
6.电子的问到了，小车（项目内），运放电路，放大电路，考察到反馈电路等（我乱说的）
7.英文自我介绍，经理全程比较和蔼可亲！真的，但是主管就很离谱。问到数据分析方面的，我没做过就如实回答了。
8.算法hr还问到测试方法，比如标准差/线性回归，还有神经网络，机器学习的范盖。（不知道他的意思，不懂他想听到什么）
9.布置了一个作业。

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10号通知11号面试，很仓促。去了先hr让你填问卷，再和hr浅谈。之后去和技术人员面试，上来就是一张卷子让你做题，对的是卷子，这应该是新岗位，问的问题和职朋上面的问题完全不一样。

TTI创科集团齿轮设计助理工程师面试题

1、什么是"自锁"？
2、会问一下科研情况，有就详谈，没有就会让你详谈毕设，两个都有两个都会详谈。
3、最能体验自己专业能力的一件事情？

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HR电联，问了基本情况，随后进行正常面试双向问答，我是第一次面试，并不能给大家什么经验，只能说，别假大空就行吧，HR都很好说话。难度不高，只是我自己准备不足，好多都忘记了。

TTI创科集团md结构工程师面试题

1.然后问了期望薪资
2.对电机结构的了解
3.自身的优缺点
4.英文自我介绍
5.然后要了成绩单，转给部门主管，等通知，目前还在等

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