我先是通过线上渠道投递了特步营销岗简历，几天后收到面试通知，面试形式为线下面试。到了面试现场，先在前台登记信息，然后被引导到面试会议室。面试官是两位营销部门的负责人，首先让我做自我介绍，介绍完后围绕我的实习经历中涉及营销策划的部分展开询问，比如我在之前实习时是如何策划一场校园推广活动的，活动的目标、执行步骤、效果如何等。

请详细介绍一下你之前参与的那场营销策划实习，你在其中的具体职责是什么，遇到了什么困难，是如何解决的？
你认为特步品牌在运动服饰市场的竞争优势有哪些？目前的营销活动有哪些可以优化的地方？
假设现在要为特步新款运动鞋做一场线上营销活动，你会选择哪些平台，策划什么样的活动形式，如何吸引目标消费者参与？
你对我们这个营销岗位的理解是什么？你觉得自己哪些特质适合这个岗位？

第一轮主要是无领导小组讨论，我这一组14个女生和我1个男生，挺离谱，领导在讨论阶段不在，完全靠后期总结发言，感觉讨论中我还是提出了很多闪光点，并且被大家采纳写在总结里，可惜领导看不见，最后就是总结发言的女生和补充发言的女生进了二面

大概就是给你一个案例题，和几个基本的财务数据以及店发展情况，问这个店面是盈利了还是亏了，（答案 亏损）然后从哪里可以改变善这个情况，其实更多考验思维能力，和这种冲着抢答的劲。

我只经历了两轮，第一轮是hr问一些和简历相关的问题，简单对个人进行了解，第二轮是财务经理面试，对一些专业能力进行询问。

问了兴趣爱好，校园经历带来的收获，实习经历中学习到了哪些内容，对哪门课最感兴趣，在实操过程中会运用到哪些税

投了简历后，大概三天收到面试通知，1v1面试，15分钟，HR问了1.你觉得大学生活充实吗？
2.你记忆最深刻的事情或者你组织过的一些事情？
3.你觉得你在学校学习的物流与实际生产公司的物流有什么不一样
4.你觉得进入公司面临最大的困难是什么
5.你觉得你在福建生活的话有什么困难
6.你为什么选择安踏
7.你家是湖北的是吧（进一步提到）
8.你觉得未来物流的发展是什么样的
9.你有什么问题要问我吗？

1.你觉得大学生活充实吗？
2.你记忆最深刻的事情或者你组织过的一些事情？
3.你觉得你在学校学习的物流与实际生产公司的物流有什么不一样
4.你觉得进入公司面临最大的困难是什么
5.你觉得你在福建生活的话有什么困难
6.你为什么选择安踏
7.你家是湖北的是吧（进一步提到）
8.你觉得未来物流的发展是什么样的
9.你有什么问题要问我吗？

第一轮hr电面，主要围绕建立内容做初步了解，以及是否愿意在厦门工作。考察稳定性较多，问了很多家庭相关的问题。

1.父母工作
2.父母对于你在厦门工作的态度
3.围绕建立内容进行基本提问
4.对特步的认识和看法

先是显示投递简历，简历过了，进行无领导小组面试，大部分的表现的好的都会进终面，终面是hr和领导面试，问一些专业和工作上的问题。

终面是hr和领导面试，问一些专业和工作上的问题。例如，电商平台的区别，对于电商运营的理解，工作上遇到完不成的任务怎么做等等