知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了特步（中国）有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读特步（中国）有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解特步（中国）有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
batigogogo
特步 | 设计师
由于工作压力大，所以工资水平属于行业相对较高标准，社保按最低的交，没有补充保险等，会有节日小礼物等
青玉
特步（中国）有限公司 | 2星导购员
没有任何补助，除非是店长。吃饭都被催促，要求十分钟吃完干活，下雨下雪几乎没业绩，卖不出去鞋会被罚款十元，经常拖欠克扣工资。
在特步（中国）有限公司工作的人62%的反馈有社保(5险),0%的反馈有商业保险,26%的反馈都没有,9%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上特步（中国）有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在特步（中国）有限公司工作的人7%的反馈不清楚,31%的反馈有,62%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上特步（中国）有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 风控专员 | 4200 | 4200 | 4200 |
| 销售专员 | 3500 | 3500 | 3500 |
batigogogo
特步 | 设计师
涨工资全靠和领导谈，只待了一年，涨幅不清楚，公司体系不只是完善，甚至是有点繁杂了，各种会议
独自等待蓝
特步 | 服装运营
公司一年才会涨工资，工资涨幅不大，也就几百吧，感觉机会太少了，公司薪酬体系还比较完善，基本上都还行
在特步（中国）有限公司工作的人59%的反馈基本准时下班,17%的反馈偶尔晚下班,13%的反馈经常晚下班,4%的反馈经常很晚下班,3%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上特步（中国）有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在特步（中国）有限公司工作的人19%的反馈周六经常加班,23%的反馈周六周日均加班,25%的反馈周六周日偶尔加班,17%的反馈周六周日均不加班,13%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上特步（中国）有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
青玉
特步（中国）有限公司 | 2星导购员
强制性加班，加班一个小时只有8块，而且加班是拉货整理货品，特别累。没有假期，没有双休日，我基本一周休一天还特别累，啥都干，没听说什么年假，
职朋用户
特步山西分公司 | 风控专员
岗位很多，基本公司你能想到的都有，晋升不好晋升，总部给的编制有限，上面人不退休不辞职，你就没机会
JOE
特步云南分公司 | 区域督导陈列专员
总经理/总监/部门经理/主管/专员 晋升机会一般，需要有人离开，不过工资会根据能力进行调动。 专员级工资在3500到5000，主管5000到7000，年终奖4000左右
YoungCh
特步（中国）有限公司 | 业务会计
工作氛围还行，比较扁平化，大家都很认真工作，但工作压力比较大 公司领导业务水平还行，指导比较耐心
batigogogo
特步 | 设计师
几乎没有准时下班过，几乎每天加班到十点，工作压力非常大，周末至少上一天班，加班没有调休，也没有补助
JOE
特步云南分公司 | 区域督导陈列专员
公司整体节奏偏快，大部分时候准时下班，销售团队会时间自由一些，出差没有固定上下班时间，以工作完成度为准，在公司偶尔加班，加班无补助可以调休
JOE
特步云南分公司 | 区域督导陈列专员
工作压力一般，压力主要来于销售任务及领导，目前领导施行的是压力管理，不过有能力不用担心这个。
小可爱
特步 | 导购
我上班的地方还好压力不怎么大 上班氛围也很好。大家都相亲相爱也没什么为了业绩不愉快什么的事情，如果真的要说压力的话，那肯定还是跟业绩有关系的呀，业绩上去了就肯定没有压力了
