一轮面试是人事部的管理领导，问了一些个人资料，还有对工作方面的见解，说到一些经历。之后二轮面试，是我的领导，问我工作的一些问题，加班看法，工作长短，是否考虑长期做下来。

问了对这个工作的看法，怎么做，遇到工作困难怎么解决，对加班的看法，福利方面的要求，工作相关的一些内容，技术。