首先做一个1分钟半的自我介绍，中文
针对简历提了一个问题（这个视个人经历而定，我的是一个数据分析项目）
对咨询行业如何理解，为什么想进咨询
互联网一定程度上降低了信息不对称，这种趋势对咨询行业有什么影响？
给了2分钟时间，估算xx一年的年收入，最好给出数字，实在给不出可以给计算思路
核心点是考察个人的逻辑思维能力，我的答案主要突出收入来源的维度分类，具体如何计算（均值、极值等）。
6. 最后问了一下可实习的时间和时长等问题。
总体来说，电面问题还算常规，而且面试官很平易近人，并且给出了部分答案的建议。
埃森哲咨咨询实习生面试题
（1）什么是咨询/个人是如何理解咨询的？咨询跟一般的解决方案提供商/产品开发方案等有什么区别？
（2）做了XX等这么多类似的项目，自己有没有形成一套解决方案的思路？
（3）从大量的事实到解决方案的提出，这个过程是如何实现的？（举例，情景）
（4）如何劝服客户选择自己来做咨询/劝服客户采纳自己的方案？（举例，情景）
一面是群面，我们组只来了四个人，先是一分钟英文自我介绍，然后一组一块做一个两页的case，英文case但是可以用中文讨论，20分钟，另外10分钟presentation。时间有点紧，问题小问设置得比较多，基本上没有时间一一讨论得很清楚，presentation的板书也花了挺长时间去写。面试官有三个，最后针对case的问题特别多，也有关于个人的问题。
面试官问的面试题：埃森哲it咨询面试题
首先是需要在网上完成其智力评测题，都是一些类似于公务员的考题，找图形和数字的规律。在完成笔试之后，进入公司由部门领导和hr进行面试，大致会问一些你为什么想要进入埃森哲？你之前的经历？不涉及分析项目案例。
首先是线上虚拟面试,自我介绍,然后会收到一个case study,要求做一份ppt,如果通过就可以进入下一轮群面和主管面,群面当天是先分发题目,然后每人有想法就说,最后总结和QA,然后再每人五分钟演讲自己的ppt, 如果通过了就可以进入主管面, 主管面主要是深挖简历和压力测试,然后通过了就可以回家等通知了, 一般是半个月左右就会有ov. 然后整个过程是全英文的,所以口语很重要.
面试官问的面试题：埃森哲科技咨询面试题
你为什么选择咨询行业
你之前的工作最大的挑战是什么
你之前的工作最大的成就是什么
你会如何处理同事领导的关系
感觉面试官很不专业，上来连自我介绍都没有说，先告诉我他们要招什么人，招什么岗位，他们写的明明是招咨询顾问，结果上来告诉我他们要招IT程序设计员，不是咨询岗，是设计岗。那就跟我完全不对口了，我是材料专业的，没有IT背景，然后就跟我闲聊跟工作无关的，比如聊上海房价，感觉面试官态度很高傲，就是为了pass你而pass你。
面试官问的面试题：埃森哲咨询顾问面试题
问我有没有IT专业背景。有没有学过。
为什么想加入埃森哲。
为什么不选择本专业的行业，而选择他们。
上海的房价，如何买的起，生存困难？
