只参加了一面，人事面，有二面部门负责人面没有去，首先会让你填登记表，然后在网上填一些个人资料，以及看文章写自己的见解一般4段文字去，选择一个；填完基础资料会安排人事一面，首先让你自我介绍以及你上一份岗位的工作内容，看下你和岗位面试的匹配度人事了解完她会问你有没有什么想要了解的，然后会告诉你1-2个工作日内会回复你面试结果，一般没有消息就是没戏了

哥弟服饰商品专员面试题

1.工作经历中有什么值得你自豪的事情
2.对公司有什么了解
3.你喜欢什么品牌
4.对数据分析有什么平台

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整体面试过程还是挺好的，公司环境很好，没有要求量身高体重。
但唯一受不了的点是：应聘登记表要写4篇读后感...有点过于文化形式主义了

哥弟服饰HRBP面试题

1、用过哪些招聘渠道？
2、会用哪些函数？
3、怎么进行人员优化？
4、处理过哪些劳动争议？
5、怎么招聘主播岗？
问题都不难，正常有逻辑的回答就行

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询问家庭情况，工作经历，学习成绩，岗位意图，能力兴趣，以及愿不愿意外调，愿不愿意做销售，愿不愿意出差，从零做起，自己为什么选择这家公司，有什么优势，以及对公司有什么认识和了解。

哥弟储备干部面试题

1.专业，学校
2.家庭情况，有几口人，工作是什么？
3.通过什么进入招聘
4.对公司有什么了解
5.有无相关工作经验
6.关于外地长年出差有什么看法
7.对什么职位感兴趣
8.有什么能力，性格怎么样
9.是否做过兼职
10.愿不愿意从最基础的岗位做起
11.介不介意在外地工作

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网上跟人事沟通，约了线上面试，通过后去店面大区经理面试，因为有相关经验，很顺利通过面试，入职培训

哥弟服饰资深顾问面试题

怎么看待销售，以及加班问题？自己的规划？有没有品牌销售经验？因为自己有过xianghuan自主创业的经验，所以很顺利通过面试

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