这个机会是猎头推荐的，因为当时在找工作，所以各个行业和相关的岗位都想去尝试一下。金蝶内部的文化氛围还是非常好的（内部的不少员工的反馈）。整个面试过程耗时较长，大概有2个月，应该是内部定位的考虑。一共经历了三面，一轮电话、一轮是部门老大和分管领导一起，然后还有一轮是协同部门与HR一起面的。电话面试是直接的业务领导，主要是聊一些专业及业务相关的问题，以及我的个人意向、规划等等；然后就到了部门的老大和分管的高管，是一起面的，聊的比较久，各方面都有沟通，关于公司、过往的经历、负责过的项目、个人规划等等；最后是HR及技术部门的一些人员一起，这个是提前给了课堂做了个小PPT，然后花大概10分钟演示，演示完了后，面试官提出相应的问题。
面试官问的面试题：金蝶软件HR产品经理面试题
1、自我介绍；
2、关于HR流程管理的问题：怎样做HR流程优化，主要关注流程的哪些方面等等；
3、关于HR产品的问题：HR产品架构是怎样的，熟悉业内哪些HR产品、优缺点；
4、对金蝶HR系统产品是否熟悉，优缺点有哪些，有什么建议；
5、个人的优势、劣势；
6、抛出了目前金蝶HR产品遇到的痛点，针对这些有什么相应的解决策略。
第一面是部门面试，先自我介绍，然后面试官根据过往工作经验进行提问。
然后是人事面，会谈一些未来工作发展规划以及个人问题，因为是女生，有问未来有没有生育计划。。。HR不是很友好，感觉很怕你在岗位生孩子的感觉，然后就结束了
过了几天，到最后的大领导面试
也是先自我介绍，然后他介绍部门的具体工作内容
最后就没结果了
金蝶品牌经理面试题
职业规划？
过往工作经验？
未来职业规划？会一直在深圳吗?个人生活问题？准备什么时候结婚生孩子？
说下自己之前组织过的活动？你是怎么克服其中遇到的难题和困难的？回顾这个结果，你怎么评价这次活动？有什么收获？下次会如何优化？
线上牛网视频面试，面试官早到了十几分钟，全程态度也好，对于你的回答也会给予一定的反馈。会告诉你主要的工作内容是怎样的，发展路径是怎样的。面试过程来看会更注重基础技能的掌握。
面试官问的面试题：金蝶软件互联网产品经理面试题
1.既然在XX公司实习，为什么选择投递金蝶呢？
2.刚才你也说你画了原型图，那么画原型图的要素是什么？
3.你是如何写需求文档的？主要流程和内容是什么？你们公司内部需求文档的可读性Zentai
4.挑一个重要的项目讲一讲
