1第一关就是简历，我是网申的，网申过后会给你发一个测评，测评的题目包括了行测资料分析的内容，还有个人性格职业测试等等。之后就收到HR小姐姐给我发邮件通知我去面试了，面试的分为很OK，面试官都是女孩子，8个人一组进去，给你两张纸，一张作答，一张题目。题目大概是给你13项，让你选出其中你认为作为一个管理者最重要的能力或素质。
面试官问的面试题：顺丰速运人资助理面试题
1.30s自我介绍
（针对自由讨论）
2.作为领导者，为什么要把最后的总结机会交给其他人
3.如果是你当领导者，你会怎么带领其他人，从哪些方面入手
4.为什么自荐做总结
5.为什么要跳出来推荐另一个人选做总结
6。也会问话最少的那一个人
先是主管面试，跟主管聊了挺久的，有谈到我以前常做的事情，了解我的个人意愿和职业规划，然后介绍了公司以及大家的工作方式，我问了是否需要加班，主管很意味深长地说从不要求加班，事情做完了就可以走，然后进去了才发现，事情哪有那么容易做完？？？后面跟总监聊了一下，大致内容差不多。
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问了我以前的工作经历和工作内容，问了我个人意愿和职业发展规划，问我对加班的看法和态度，问了我个人的工作理念是怎样的。
一面是群面，感觉大家都很厉害i，我不怎么能插嘴，我觉得自己凉凉，就当去学习了结果还通过了，下午去下一轮面试，十分惊喜和意外，所以在这搜面经
面试官问的面试题：顺丰速运人力资源专员/助理面试题
无领导小组讨论，20分钟，没有多余的话，给ABCD四个员工，有出国留学的机会，选哪个哪个哈哈哈哈哈哈
