去到做了一份题目,类似于公务员的思维题,推导的,在线评分以后HR会让合格的人进去一对一面试
因为大润发面试是有两轮的,我只通过一轮,我放弃了第二轮
薪水因为是应届生,初步谈了4500(含五险一金的)
大润发采购面试题
1.能否接受商超加班
2.家庭条件状况
3.从哪里获得信息投递这个工作的
4.对薪资的要求
5.对企业的认知
6.笔试的题目难不难
骗子公司,三轮面试花了将近一个月的时间,最后成功了说等办入职手续,结果一等两个月,中间打过好几个电话问,人事就是找一堆理由拖着,当时我们另外几个都是这情况。
面试过程先是人事主管给试卷做题,有性格,逻辑,计算这些,然后过了一个多星期来了华中区的人事老总面试,就是聊天,问一些关于家庭和以前工作的情况,然后又过来一个多星期来了华中区采购老总,简单聊了聊,问了一些关于专业知识方面的问题。过了一天人事主管打电话说面试通过了,接着就是发生了开头的事情
大润发采购面试题
曾经工作的一些相关问题,为什么辞职啊,工作内容啊,还有家庭,专业知识这些方面的问题,更多的是聊一些跟工作无关的事情,比如说你的家乡有什么特色美食,风景啊这些,整个过程氛围都很轻松
面试官召集所有的面试人员做在一起,先轮番自我介绍,然后各自向对方提出问题,最后则是向面试官提问。
面试官问的面试题:大润发采购面试题
首先要求作一个自我介绍,然后让在场的所有面试人员逐一提任何的问题进行回答,最后问怎么看待我们公司,怎么看待加班,怎么适应这一份工作?