面试三轮 第一次是店总 第二次是区总 第三次是总部面试
前两次是线上面试 最后一次是现场面试

大润发储备干部/课长面试题

最困难的经历有什么？抗压能力
沟通不良怎么办？
兴趣爱好
自我介绍
新零售模式
名词解释

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Boss直聘 聊了聊然后去面试 先是人力资源部 然后过了两天又是店总面试 因为疫情去总部面试变成了钉钉面试 面试过程还是挺轻松的 期间做了一次找规律考试一次性格考试

大润发储备干部面试题

就是个人经历 工作问题 是否有抗压能力 能不能适应加班之类的 问题也不算难 照实回答就行了

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去参加了面问了很多问题，当时抱着试试的心态去的，从小比较社牛，能讲，初试过了，人资跟我讲，还要回去具体看一下大润发是干嘛的，后面别人面试的时候会问，

大润发业务储备干部面试题

会问遇到最有压力的一件事情是什么，问三五年之类的计划，问大润发的主要内容，问你未来的发展啊反正各种问题，就往积极向上回答好了

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面试总共分为三轮,第一轮是人资主任面试，第二轮是店面经理面试，第三轮是到标杆点面试，有两个店总和一个区域经理。

大润发储备干部面试题

1.你的优缺点
2.为什么选择大润发
3.你的下属不听话，你会怎么办
4.知道储备干部是做什么的吗
5.愿意接受区域调动吗
6.坪效是什么，用自己的话说一下

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