第一轮两个人面试，第二轮是人力部面试，因为没听到电话想，当我回复电话时没有人工服务，始终没找到他们的人力资源部电话，他们也没再通知我，所以只能放弃

天津三星电子显示器有限公司电话销售面试题

基本的常识?

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

第一面技术面，因为是内部推荐的，所以这面过的比较简单。先是在一套题里选了十几道题让我做了，主要是选择题，然后问了问现在的工作内容和技术方向，就这样过了。第二面是群面，十几个人分了两组，讨论的话题是“高学历就应该有高收入”；第三面是资格审查，就是一个人跟你胡乱闲扯半天，期间会检查你的学位证等各种证件；第四面是性格测试，就是网上答题那种；第五面就是Boss面了，主要是谈工资。

天津三星电子显示器有限公司软件开发面试题

技术上面主要是问了问现在做什么?

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

韩国企业比较整洁， 但是面试比较走过场， 面试时应该是所有需要人员的部门经理都在， 还有人事部门的经理， 问题不尖锐， 别紧张即可， 大大方方的吧自己展示出来。 另外， 据朋友说， 最好要展示自己对三星的仰慕之情， 这样子比较受青睐， 也许是韩国的特色吧

天津三星电子显示器有限公司研发工程师面试题

为什么来三星？

为什么辞职？

简述自己的优缺点?

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>