三位面试官三位应聘者，一对一，主要问了实习经历。岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

大山外语学管师面试题

实习经历、专业学校、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

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由于当天面试的人比较多，所以是群面，两个班主任岗两个招生顾问岗，过程中也会问职业规划之类的，也有情景模拟。

大山外语班主任面试题

会让每个人都说说自己的职业规划以及对这份工作的理解，员工在工作过程中需要具备的素质

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以前工作经历以及薪资，期望薪资，公司福利待遇啥的得自己问，正式入职过了试用期缴纳五险，工作一年缴纳一金，感觉这点没有上市公司的风范。

大山外语学管师面试题

上一份工作不做的原因，以及薪资？
能接受加班早八晚八基本上？
期望薪资以及基于什么考虑而定下这个薪资标准？
其他的基本没有了比较简单 面试官很友善 氛围很轻松 整体感觉不错

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