先去签到，根据到达的时间分组。前12人一组，后12人一组，建议大家早点去，因为1组时间比较久，大约2小时。
然后被带上去和领导们面试。先大家1分钟自我介绍。然后给出资料，会让同学读一下，建议视力不好的同学带下眼镜。给三四分钟思考，每个人给1分钟单独阐述自己的想法。全部结束后开始小组讨论，在大家刚刚给出的建议上进行总结，最后选个代表做总结陈述。
剩下的就很随性的聊天，比如对公司的了解，期望薪资，是不是上海的，你觉得今天谁表现最好。。。
结束后，还有一轮笔试，但是是开放题。对公司的了解，你最近看的一本书，你觉得企业必要的要素。。。
浙江稠州商业银行管培生面试题
首先给了段文字，例举了90后的五六个特征。要求同学针对90后群体，设计一款符合他们的金融理财产品，并解释说明你的原因
无笔试 面试一共两轮 都要去现场 一轮无领导小组 一轮多对多的面试 聊天的氛围 但是经常同一个问题每人要答 对比明显
面试官问的面试题：浙江稠州商业银行总行管培面试题
对公司有什么了解 为什么选择 为什么跨专业
愿不愿意轮岗 最多接受多久
问学业经历
问爱好
问实习中的一些事
问目标工资 为什么
自我介绍、问学校专业、家乡、工作意向、实习时间，去人民银行查了征信。面试官是客户经理和行长，比较亲切不刁难人的，大家放心。面试过程很快。
面试官问的面试题：浙江稠州商业银行实习生面试题
自我介绍、问学校专业、家乡、工作意向、实习时间，去人民银行查了征信。面试官是客户经理和行长，比较亲切不刁难人的，大家放心。面试过程很快。
