经过这一个多月的求职经历，我深刻体会到找工作是需要坚持和自信，工作不是想当然就能找到的，首先要有充分的准备，对自己的专业知识有深刻的认识，以便在面试时能够对答自如，其次是要有临场应变能力，能够在面试场合从容回答面试老师所问的一些问题，最后也是最重要的，要熟悉所要求职的学校所教内容，能够从容地面对。

信雅达web前端开发面试题

1 自我介绍
2 怎么学习前端的，学校里有相关的课程吗？
3 经常看的技术网站里，喜欢哪个，为什么？
4 项目技术栈
5 项目亮点或者难点
6 ES6的新特性
7 promise
8 cookie、LocalStorage、SessionStorage的区别

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先和Hr谈好，HR约的面试官，面试官人挺好的，先做一个自我介绍、面试官看简历上的信息来询问一些问题，多为基础类的问题，后面谈了一些平时的兴趣、学习方式之类的

信雅达Java后端开发面试题

1. 集合：
arrayList、hashMap、hashSet底层原理
答：ArrayList： 基于动态数组，连续内存存储，适合下标访问（随机访问）
LinkedList：基于链表实现，更适合添加，删除
hashMap：1.7 1.8区别 扩容 以及 put set
HashSet：基于哈希表实现，支持快速查找，但不支持有序性操作。
并且失去了元素的插入顺序信息，也就是说使用Iterator 遍历 HashSet 得到的结果是不确定的。


2.Stringbuffer、Stringbuilder、String区别
答：String：用于字符串操作，属于不可变类；【补充：String 不是基本数据类型，是引?类型，底层? char 数组实现的】
StringBuilder：与 StringBuffer 类似，都是字符串缓冲区，但线程不安全；
StringBuffer：用于字符串操作，属于可变类，对方法加了同步锁，线程安全（并不是所有方法）
执行效率：StringBuilder > StringBuffer > String

3.SpringBoot启动原理
答：SpringBoot启动整体可分为两步：
1.初始化一个SpringApplication对象 （@SpringBootApplication =》SpringBootConfiguration 、 @EnableAutoConfiguration 、@ComponentScan）
2.执行该对象的run()方法

4.实现线程池的几种方式和应用场景
答：1.通过 ThreadPoolExecutor 的构造方法实现：
2.通过 Executor 框架的工具类 Executors 来实现：
可以创建三种类型的 ThreadPoolExecutor： 1、 FixedThreadPool：该方法返回一个固定线程数量的线程池。
2、 SingleThreadExecutor：方法法返回一个只有一个线程的线程池。
3、 CachedThreadPool：该方法返回一个可根据实际情况调整线程数量的线程池。

5.SpringAop 基本原理
答：面向切面编程。
通过动态代理实现：一、基于JDK的动态代理；（如果目标对象的实现类实现了接口，）
二、基于cglib动态代理。（如果目标对象的实现类没有实现接口，，）

6.结合实际项目谈谈自己的sql优化

答：优化成本：硬件>系统配置>数据库表结构>SQL及索引。
优化效果：硬件<系统配置<数据库表结构

索引失效的情况：
1. 逻辑失效
1. 少用select *，需要什么字段返回什么字段. （遇到过）
2. 发生索引列的类型转换. （遇到过）
3. 对索引列进行了各种运算（遇到过）
2. 物理失效
1. long列调整导致索引失效（Oracle似乎会自动感知）
2. move操作导致索引失效
3. 分区表导致索引失效
所有的全局索引，只要用到update global indexes,都不会失效，其中add分区甚至不需要增加 update global indexes都可以生效.
局部索引的操作都不会失效，除了split分区。split分区时，要将局部索引进行rebuild.


7.看了下简历简单的问了问项目用的什么技术，遇到了什么难题
8.他看我简历上写了jvm,问了些jvm的东西，类加载机制，双亲委派机制

java基础、多线程、进程、Redis

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通过boss直聘获得的面试机会
先过了笔试，然后才有的面试机会
面试时HR迟到，等了差不多半个小时才开始
问了一些问题后就结束了，感觉很懵
这次的面试感觉很一般，没有什么特别的感觉

信雅达java开发实习生面试题

一开始让自我介绍，然后问到简历里的项目，以及怎么实现的，用到什么技术，问到Java方面的知识，问到数据库方面的知识

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