网上投简历,HR电话沟通后觉得可以,约了第一次面试,第一次面试现场面试,应该是区域部门经理,谈了一个小时,第一次面试被问到回答不出来的,面试出来就想吐槽跟面试岗位职责区别太大了,都没有问到销售管理专业问题。感觉不会过,当天下午就通知面试过了,要做性格测试,第一次没有通过,做了第二次才通过的。Hr说第二轮面试完没问题就好了,隔天又是视频面试,聊了10分钟左右,隔天通知过了,不过要增加一轮面试,实在无聊了。说级别薪资比较好所有再加一轮。第三轮还在等候通知
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第一轮面试问题,汽车产业链的,电池,电控,电机,发展优势区别,新零售的模式区别。第二轮问题,为什么离职,问为什么要来面试,
总共三轮面试,第一面是直接主管面试,第二面是地区部面试,第三面是HR面试,三次面试问的问题基本都差不多,因为不是技术岗,所以也没问什么技术上面的问题,主要是离职原因和工作内容方面的,面试之前还特地了解了很多华为智能家居产品的知识,后来也没用上。由于上海疫情,面试当时是全部线上进行的,打开摄像头不要紧张,将自己的工作经历和未来发展往公司的业务上面去靠近就行
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1、自我介绍
2、你之前工作中遇到的最大困难或者挑战是什么?如何应对的?
3、每一家的离职原因(每个面试官必问)
4、期望薪资
5、未来几年的规划
先群面,然后部门负责人单面,过了之后给发性格测试,性格测试通过后会和你谈薪资和工作地点,然后安排入职。面试还行,就是需要时间,从面试到拿到offer要要小一个月时间。想要去的需要有耐心。
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OSI协议一共几层,分别哪几层?
2、TCP/IP协议又有哪几层?
3、你对通信传输了解多少?(就是有关路由器、交换机、防火墙等的信息) 4、对操作系统了解多少?(windows/linux等)linux主要用于哪些方面?
5、关于无线网络有什么认识?