一轮lm面
根据简历提问,项目经历挖得不深,大概知道你做事情的框架就行了
看你对品牌的了解程度
包括但不限于品牌和负责的产品线的优劣势,调整方向
整体人的一个chemistry匹配度
欧莱雅产品市场经理面试题
1. 品牌和你负责的产品的优劣势是什么?差异性在哪?
2. 如果你是brand owner 你会做什么来改变现状?
3. 之前老板对你的评价是什么样子的
投完简历,中午电话来面试,问了一些简历上的东西,比较看重实习经历,面试官的意思是我的实习经历太少,最后还用英文问了一个问题,没听懂,所以没回答好。
面试官问的面试题:欧莱雅产品运营经理面试题
面试官让自我介绍一下,然后问了一些校园经历,让说说我在这个岗位的优势,吐槽了一下实习经历有点单薄,英语六级为啥没过也被吐槽了,最后问了一个英文问题没回答好,没有得到二面机会。
一共有三轮面试。第一轮和HR沟通,主要专注在motivation (为什么换工作,为什么想来欧莱雅)。HR很好很有耐心,还介绍了所申请工作的情况和Line manager, director的情况。第二轮和第三轮分别和line manager, director沟通,主要分享过去做的事情以及对所申请的品牌的未来规划。line manager and director都分享了未来工作会遇到的问题。面试过程,也是很好的学习经历。
面试官问的面试题:欧莱雅产品经理面试题
自我介绍。
为什么想加入欧莱雅?
为什么要离开现在的公司?
如果面对压力?
觉得自己最有成就感的一件事情。