1.进行自我介绍（姓名，学校，年级，岗位和展望）
2.对项目进行介绍
3.根据简历进行回答问题
在面试过程中完全没准备好，腾讯会议没有下载电脑版，电脑死机，开机重启后，无法进行视频会议（整个一大慌乱）
在coding环节，给了一道数据结构的广义二叉树编码题
耗时将近2个小时，面试非常不理想

腾讯初级软件测试工程师面试题

1.白盒测试
2.黑盒测试
3.springboot的优势
4.为什么在项目中采用springboot框架
5.软件测试基本流程
6.测试工具有哪些

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本来腾讯的面试是要问很多问题的，但是这位面试官比较有特色，开始就给了两道算法题，在牛客网上面视频面试时当场让我打代码，然后分析你的代码思路（我打代码比较菜，用的方法不好，而且还有bug所以挂了），之后就问了一下项目经历，然后就没有然后了

腾讯软件测试工程师面试题

就是出了两道算法题，一道是1~100的数字乱序排列在数组中，然后中间有一个数字被改为-1，要你用最小的时空复杂度找到这个-1的位置和被修改的数字；另一道是链表逆序，给你一个a->b->c->d->e这样的链表，然后给定步长，让你按步长把链表逆序，比如步长为2，那么就应该是b->a->d->c->e，步长为3就应该是c->b->a->e->d

之后就是项目经历了，也没什么好问的，这个面试官对Android比较感兴趣，可惜我只是大二下学期学过一下，之后一直没有接触，忘得7788了

然后就凉了呀

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电话面试，hr，主管，总监分别面试。各种福利待遇，对员工的关怀也做得很到位，而且内部的氛围也比较好，同事都比较年轻，不存在太多的沟通及协调问题。
工作氛围很好,同事之间相处很融洽,工作都很卖力,大家思维很活跃,追求效率和创新。
工作环境也不错，宽松的办公环境，几千块一张的办公椅，全新的办公电脑。这个并不是每个企业都会给提供的。有的部门还有下午茶等福利。

腾讯软件测试工程师面试题

可能就是大公司病，这个在国内任何一家大公司都存在，所以不要太在意。在这样的大公司必然会倾向工作尽量细分，在工作的广度上很容易欠缺，做了几年你发现其实你只能接触到你负责的一小块内容，对整个工作的链条其实很模糊，这样我认为是不利于长远发展的。
并且大公司天花板比较矮，很容易触顶，上面一个萝卜一个坑，好不容易等萝卜走了或者新的坑挖出来，又给你空降一个萝卜。职业发展机会渺茫。
别谈什么有能力的人总会上去，咱大部分都是普通水平，只讨论正态分布中间那段。因此呆2年如果还没什么上去的兆头，可以准备走人了

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首先是一面。是部门的小组长对你进行技术方面的考试软件测试都有什么方法？和测试包括了什么测试的过程，微信怎么测，百度怎么测？

腾讯软件测试员面试题

DNS是什么？防火墙是什么？文本框分析安全性测试什么是触发器？两年内的职业规划对部门有什么样的想法？把前端的标签有什么？

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