就是几个领导挨个对你简历里感兴趣的问题进行提问，面试前4天收到面试通知，初面形式是无领导面试，面试官都很和蔼可亲，问的问题也没有太空，什么为什么选我们银行之类的。

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问了我手里有什么offer，有过一段实习经历，有什么收获，还有对我个人评价那一块进行了提问，问我的个人品质具体体现在哪。

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现带领我们去面试的学生在一个电脑教室里进行了一系列对于南京银行文化以及分行发展史的宣讲，之后有员工带领我们参观了南京银行杭州分行的大楼，了解工作环境。以后就是按照我们考生来的时候的编号进行面试了。这次听说直接就是终面，半结构化模式，问的都是一些围绕简历的相关问题，首先是自我介绍，之后问到实习经验，在杭州有没有亲属，以及在校时的成绩。考官主要想通过这些问题对考生有个系统的了解

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面试时共有五个考官，中间三个询问问题较多，如果简历上写的比较丰富，问的问题也就相对多一些。不过在答题过程中，考官都非常的亲切友好，一直微笑着，让考生也不太会有很大压力。也没有问一些相对专业性的知识，都是对考生自身以及家庭情况的了解。

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网申得到机会，先参加了一次笔试。笔试基本是选择题，题量还比较多。而且有一道智力题，出现图案然后消失，你的记得它的位置。笔试是全程电脑，参加完就有星巴克咖啡还送南京银行的充电宝，比较豪气。后来一个星期后收到面试通知。面试时是结构性面试，一个人进去，对面是6个考官，基本是各个分行的行长之类，根据你的简历问一些简单的问题。一个人大概5分钟。看考官对你的感兴趣程度。

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根据你的简历问一些简单的问题。一个人大概5分钟。看考官对你的感兴趣程度。当时问了我，你的毕业院校不突出，你怎么看？你有什么职业规划？你对这份工作怎么看？老家是哪里的？

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通过官网上校园招聘入口申请。申请了在杭州笔试，不过安排在了上海。10天后短信通知笔试通过，随后短信通知面试时间地点，有银行小姐姐电话过来询问是否参加面试。面试地点在苏州面试，面试采取无领导小组形式，一组10人，4个面试官，主面试官负责宣读规则，2分钟读题，5分钟依次发表观点，15分钟讨论，最后推选一人总结。未被录用。

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面试采取无领导小组形式，不同组错开了到场时间，一组10人，4个面试官，主面试官负责宣读规则，题目是能力、机遇、个人发展哪个更重要？2分钟读题，5分钟依次发表观点，15分钟讨论，最后推选一人总结.大约20分钟结束。

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