第一次是视频面试很简单，五分钟就结束了。自我介绍然后是回答一个性格问题，根据简历问一些常规。第二次说是座谈会，两个老师对一，其中有个是运营部领导，聊了十几分钟的样子。问的是背景类型以及个人能力，算是聊天气氛不会太严肃，但感觉是决定性的。第三次终面是在分行会议室和总行视频面试。尽管疫情期间，这个环节还是保留了，面试内容是抽一个词即兴演讲，我在第三个，有一点时间准备，第一个姐妹有点惨拿了就直接讲。介绍人说第三轮基本是走过场，之后就顺利收到通知了

宁波银行深圳分行财富经理面试题

初面问题是我最大的优势是什么，问了接受上班的最远距离是多长，
第二次座谈就聊家常，开头就挖家产，房子在哪是不是买的，爸妈什么单位什么职位（貌似很看重家庭条件）
第三次即兴演讲我抽到的词是资源，其他还有锦鲤、c位（我还挺幸运的）

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四轮面试，首先HR面，问一些基本问题，都很基本很简单。第二轮分行业务部门面，第三轮分行行长面，第四轮总行业务部门领导面。

宁波银行深圳分行公司银行客户经理面试题

主要问过往经历以及拥有的资源情况；第三轮时会问如果入职后怎么开展营销工作，营销工作如何做好。只要有资源，面试基本是走过场。

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首先是笔试，一面就是简单的问问家庭情况实习经历，二面是抽词演讲，提前十分钟告诉你词语给你准备，可以记在纸上准备。

宁波银行深圳分行实习生面试题

一面：一分钟自我介绍，实习带来的收获，如果在深圳实习怎么租房子，能不能接受最后调到营销岗。
二面：一分钟抽词演讲。

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