有三轮面试，先是人事进行第一轮，然后主管第二轮面试，然后总经理面试。前两轮都是问一些简单的基本情况，自我介绍等，第三轮总经理面试问了比较多的问题

埃梯梯精密机械制造(无锡)有限公司客服专员面试题

自我介绍，然后还有对公司的印象，然后分析自己性格，优缺点，还问了一些基础的家庭情况等等等等等等等等等等等等等等等等等等等

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F2F先人事，在主管然后经理面试。整个过程还是很严肃的。
人事提问为什么离职
主管询问一些工作经验上面的问题
经理则是问一些性格方面的问题。总体来说面试的过程还是很nice的。

埃梯梯精密机械制造(无锡)有限公司客户服务代表面试题

1：为什么辞职—因为自己的职业遇到了瓶颈
2：选择这里的原因—因为这里的待遇非常给力
3：职业规划是什么—技术岗位转变为管理岗位

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HR电话面试半小时，问了一些open questions，基本上就和宝洁八大问差不多。总结了一下，面试其实不难，失败的原因是当时是上班时间接的电话也没有准备，回答得不在对方想要的点上。建议找工作之前，还是要好好准备一下，一些典型性的问题。

埃梯梯精密机械制造(无锡)有限公司客服主管面试题

1.如何管理团队里比较难管理的员工？
2.描述一下你带领团队实现一个目标的经历。
3.描述一下你以往的客服工作中遇到的比较棘手的问题。

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