万达商业是我第一次面试，以前第一份工作比较顺利，感觉没有面试；
首先人事部接待面试，自我介绍一下，看了我的简历，问了过往经历，项目案例；家庭情况等；我就如实说了，因为我生完宝宝不久，觉得工作重心不能放在工作上，市场部工作较多，涉及经常加班，对接厂家特别多，有一个市场推广助理岗位，问我是否愿意。
等了一会然儿市场经理又过来，也问了以上相关问题，觉得这样的工作比较适合未婚青年，或者在商场市场工作过的，比较熟悉商场模式，可以直接上手。我以前做快消品零售行业。让我回家等通知，就没有后续了。
万达商业管理有限公司市场推广主管面试题
1、自我介绍
2、过往工作经历以及优秀案例
3、万达商业市场部属于高压模式，是否能够承受这高压工作，可能会经常加班
大型招聘会，直接就是运营副总面试，看了简历说各方面条件不错，本来应聘副经理，结果说是没有大型商场经验，只能推主管，现在还得一轮，等店总面试。感觉面试还是很严格的。他们都有时间节点，说是过完年2月才上岗，下一次见店总得1月份吧，估计。
面试官问的面试题：万达商业管理公司市场推广主管面试题
问有没有在大型商场工作过；有没有过策划活动经验；问了家庭情况，意思是看家庭如果有孩子会不会影响正常工作。营运岗应该不是正常休假。活动都是在各种节假日，周六日这些举行的。
1、人力简单介绍薪资和岗位，是否同意继续进行；
2、企划部经理面试；
3、商场副总面试；
4、商总+企划经理+商场人资+区域人资。
万达商业管理有限公司营销企划主管面试题
1、自我介绍；
2、之前一直做企划经理，为什么这次会选择竞聘企划主管；
3、针对商场推广如何做；
4、开业活动如何安排；
5、最成功的活动案例；
