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乔丹体育股份有限公司面试 (共5条面试经验分享)

面试感觉

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面试难度

  • 面试难度指数:
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应聘途径

[{value:3,name:'校园招聘'},{value:10,name:'网上申请'},{value:5,name:'招聘会'},{value:12,name:'社会招聘'},{value:0,name:'内部推荐'},{value:1,name:'猎头'},{value:7,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 社会招聘 31%
  • 2 网上申请 26%
  • 3 亲友介绍 18%
  • 4 招聘会 13%
  • 5 校园招聘 7%
  • 6 猎头 2%
  • 7 内部推荐 0%
  • 8 通过关系 0%

乔丹体育股份有限公司 共5条面试经验 最新 推荐

乔丹体育股份有限公司 - 区域经理

面试时间:2010面试职位:区域经理分享时间:2013-03

面试经历:
就是问些专业知识和综合素质。没有什么难得
面试官提的问题:
1、存销比。
2、渠道建设计划
3.订货公式等

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

乔丹 - 陈列督导

面试时间:2015面试职位:陈列督导分享时间:2015-12

面试经历:
先是人力,然后是部门经理 最后是市场总监
面试官提的问题:
自我介绍,部门经理像是领导家的亲戚,问的问题一点水平都没有

有用(0) 评论(0) 面试感觉:不好 面试难度:简单 应聘途径:社会招聘

乔丹 - 销售代表

面试时间:2016面试职位:销售代表分享时间:2016-11

面试经历:
面试官要求去卖场面试,销售的话还是比较容易的,只要自己表达清晰一点,让自己显得比较外向,基本上就没问题了,工资是基本工资,不包吃住,有点坑
面试官提的问题:
之前有没有过销售经验,什么样的性格,沟通能力怎样,喜不喜欢和顾客交流,有没有服务意识

有用(0) 评论(0)

乔丹体育股份有限公司 - 区域经理

面试时间:2011面试职位:区域经理分享时间:2011-11

有用(1) 评论(0) 面试感觉:一般的经历 面试难度:难度一般的面试 应聘途径:网络上面

乔丹体育股份有限公司 - 销售

面试时间:2011面试职位:销售分享时间:2011-10

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般的经历 面试难度:难度一般的面试 应聘途径:校园招聘

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