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乔丹体育股份有限公司 面试 (共6条面试经验分享)

面试感觉

[{value:null, name:'很好'},{value:2, name:'一般'},{value:1, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 53
  • 0%
  • 0%
  • 66%
  • 33%
  • 0%

应聘途径

[{value:3,name:'校园招聘'},{value:12,name:'网上申请'},{value:5,name:'招聘会'},{value:12,name:'社会招聘'},{value:0,name:'内部推荐'},{value:1,name:'猎头'},{value:7,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 30 %
  • 2 社会招聘 30 %
  • 3 亲友介绍 17 %
  • 4 招聘会 12 %
  • 5 校园招聘 7 %
  • 6 猎头 2 %
  • 7 内部推荐 0 %
  • 8 通过关系 0 %

乔丹体育股份有限公司面试经验(共6条)

2017-11-11 | 网上申请
面试过程:

1、请介绍一下你自己 2、你有什么优缺点3、你是否有出国、考研究生等打算2、你如何评价你的大学生活

面试官问的面试题:

问题二:“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:“你有什么业余爱好?”

2016-11-12
面试过程:

面试官要求去卖场面试,销售的话还是比较容易的,只要自己表达清晰一点,让自己显得比较外向,基本上就没问题了,工资是基本工资,不包吃住,有点坑

面试官问的面试题:

之前有没有过销售经验,什么样的性格,沟通能力怎样,喜不喜欢和顾客交流,有没有服务意识

2015-12-15 | 社会招聘
面试过程:

先是人力,然后是部门经理 最后是市场总监

面试官问的面试题:

自我介绍,部门经理像是领导家的亲戚,问的问题一点水平都没有

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