知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了乔丹体育股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读乔丹体育股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解乔丹体育股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
乔丹体育股份有限公司 | 导购员
一般大节什么的会给钱，国家认可的法定假日有三薪，但是基本工资的倍数，至于保险什么的不太清楚。
在乔丹体育股份有限公司工作的人46%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,32%的反馈都没有,17%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上乔丹体育股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在乔丹体育股份有限公司工作的人19%的反馈不清楚,19%的反馈有,60%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上乔丹体育股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 成本核算 | 5500 | 5500 | 5500 |
| 企划 | 7000 | 7000 | 7000 |
anglesheepbobo
乔丹体育股份有限公司 | IT专员
一般没有涨工资的政策，除非职位变化了。 上级和下级的工资大概是1000-2000的差距。 薪酬体系还算完善，一般少扣钱，除非大错，公司通报。
popopl
乔丹 | 化妆品导购
不长工资，每年有30长工资，不高，每干满一年就30，但是工资工龄奖少，按提成走不错。但是挺累的不轻快的
职朋用户
乔丹体育股份有限公司 | 6000
有，一般3个月工资乘以个人绩效，乘以公司绩效。所以有可能可以拿到4.5个月工资，也有可能2个月。大概这个区间。绩效最高1.5
popopl
乔丹 | 化妆品导购
年终奖200，过年后发满一年300，不满一年200，而且每干满一年有30补助。，而且公司不人性化，工作挺累的，不挺快的。
在乔丹体育股份有限公司工作的人58%的反馈基本准时下班,19%的反馈偶尔晚下班,7%的反馈经常晚下班,4%的反馈经常很晚下班,9%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上乔丹体育股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在乔丹体育股份有限公司工作的人17%的反馈周六经常加班,7%的反馈周日经常加班,24%的反馈周六周日均加班,21%的反馈周六周日偶尔加班,14%的反馈周六周日均不加班,14%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上乔丹体育股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9612783
乔丹体育股份有限公司 | 企划
8小时工作时间，8:30-17:30，中午休息一个小时，一个月休息6天，大小周休息，一周双休一周单休，平时很少加班，但是节假日时间无法正常休息，需要下到门店上班，全年51，端午节，中秋节，十一，圣诞节，都需要到门店上班，没有加班费，可以写加班单进行调休
anglesheepbobo
乔丹体育股份有限公司 | IT专员
工作时间朝9晚6，中午1小时休息（含吃饭时间），大小周休息，节假日期跟国家。有些部门很少加班，有的部门基本天天加班，简单来说部门越大，加班越多。加班只能补休，但加班需要提前申请，不然就是免费加班。年假5天起步，每5年递增，15天封顶。
职朋用户
乔丹体育股份有限公司 | 6000
一年一次 但是不是每个儿都有机会的哦！按照部门给名额！优秀的2年会轮到一次 ！我只知道自己级别的工资 6000
乔丹体育股份有限公司 | 售前
岗位级别有销售，有主管，有部门领导。公司晋升的机会偏少吧，感觉不太容易晋升。销售工资5k，主管和领导薪资不太清楚的。
乔丹体育股份有限公司 | 售前
工作氛围挺开心团结的，同事之间相处都很和谐，快乐并努力的工作着。有活力有记录的团队，还是比较喜欢的。领导也很有亲和力，只要按公司规章制度就好。
职朋用户
乔丹体育股份有限公司 | 导购员
工作节奏比较快，基本每周都会来货补货发货，如果弄货或者节假日是需要加班的，加班够一定时间了才算有加班费。
