店铺的一个人事面的，1v1
难度一般，首先见得自我接受。然后介绍一下之前的工作经历
重庆西西弗文化传播有限公司储备干部面试题
薪资比较提，是否可接受？
是否可以从事图书专员岗位？
能否胜任管理培训生岗位？
有何优势成为管理培训生？
主要是简历筛选，然后无领导小组讨论。无领导小组讨论是一个海上求生问题，选择工具并排序，然后表达自己的看法，然后小组讨论形成统一意见，最后代表发言。
面试官问的面试题：重庆西西弗文化传播有限公司储备面试题
就面了无领导小组套路，没有通过，然后就没有什么问题了，不过西西弗的环境还好把 ，全是一群年轻人，好像也有一些培训的，
填表，等待，初试，说等通知（说一到三个工作日会通知，第二天下午接到复试通知），第三天复试（说一到三个工作日会通知，然而就没有然后了）
面试官问的面试题：重庆西西弗文化传播有限公司储备店长面试题
自我介绍，爱好，为什么不从事专业相关工作，以前的工作经验或者在校情况，为什么选择西西弗，西西弗的经营项目，职业规划，如何看待电子书和纸质书，如果储备店长不合格愿意调到别的岗位吗，你对书店行业的了解情况等等
