面试比较简单,主要是看你上一份工作和现在的工作是否吻合,基本上做零售的都是没什么问题的,穿着运动或者休闲一点过去。
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会问你住哪里的,离上班地方远不远,没有具体谈薪资待遇方面,反正不是很高,有五险一金。会问职业规划,是否喜欢旗下品牌,你在哪里看到的招聘等等吧
获得面试机会是因为校园招聘,通过人力资源的姐姐讲解了很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国,先找单位,如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说,招聘毕业生需要时间和费用,而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它,所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国,毕业生应如实地表明态度,以免签约后产生纠纷。
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第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
收到邮件面试通知,面试的时候HR会给你两张纸做性格测试,再带到部门进行上机操作,过了之后运营总监进行面试
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两年内有没有自己创业的打算?
我们为什么选择你,有什么优势
你的自我介绍工作经历
项目亮点着重讲
除了我们公司外还有应聘其他公司吗?
对自己有什么期望
(共8条) 东风汽车股份有限公司
(共8条) 广州大学
(共4条) 南京欧信医药技术有限公司
(共4条) 大连科苑学校
(共5条) 广州火羽信息科技有限公司
(共7条) 南京天加环境科技有限公司