群体面试
1. 自我介绍
2. 英文题，做一封英文邮件的翻译和回复
3. 逻辑题，一套图形和找规律题类似智力测试
4. 无领导小组讨论一个项目
5. 每人选一套技术题去完成

诺基亚（Nokia）测试工程师面试题

整体流程很完善，有HR和老板都在，一次性完成面试，每一关过完都有打分，得分低的人就会离开，只要能做对题，并且在小组讨论中表现自己，就可以了

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面试官打电话通知进行面试。
到达面试场地后进行的。
问了一些关于linux ，业务相关的问题

诺基亚（Nokia）软件测试面试题

1：shell如何查找
2：数据库怎么使用
3：数据库里面的知识
4：时间太久不记得了
5：真的不记得了

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先做2份试卷，1份图形题，另外一份是测试综合题，既有理论也有编程，还有英文翻译和邮件。再是集体项目群面，又做了一份试卷，最后是2对1面试

诺基亚（Nokia）aoi测试工程师面试题

主要围绕简历上的项目，遇到最难的问题是什么，个人家庭情况，为什么换工作，期望的工资等，协议相关内容

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面试官按约定时间准时打来电话，确认身份后，先是让自我介绍，然后问了一下当前工作，使用什么工具，之前做过那些项目，项目中遇到问题怎么解决的。后面用英文交流了3个问题，问了在原来公司学到了什么等等。

Nokia软件测试工程师面试题

自己做的最难忘的一个项目？项目遇到什么问题？怎么解决的？在这个过程中的收获是什么？职业规划问题。还有就是对面试的职位有什么疑问？

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