一共有三轮面试，第一轮是简历筛选，第二轮是全面，及无领导小组讨论，关键是看你发言多少，不说话肯定会被刷掉，面试过程是一个小游戏，挺简单的，终面是一对一面试，就问一些简单的问题关键是要自信。
面试官问的面试题：华润苏果超市营运管理培训生面试题
终面的时候，就先自我介绍，然后他会根据你的简历问你一些问题，比如实习经历，还会问你对零售业的看法，对加班的看法，一定要慎重思考，最后问你对工作地点的考虑，想在哪工作，期望薪资是多少。
群面的时候是采用华润苏果自己的面试方式——荒野求生。10个人一组，各有各的身份，然后给一些提示，再根据第一张卡片上的信息选择往哪里走，最终在野外找到营地，每个人只要发言就没有什么问题，一组全部通过。
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1、家庭情况
2、薪资要求
3、兴趣特长
4、期望工作地点
首先完成在线测试，通过第一轮筛选后，再参见群面，群面形式为无领导小组面试，通过一个情景模拟形式考擦大家分享问题的能力。第二轮面试为多对一面试，两个总部的人事通过自我介绍，基本问题提问考察面试者的表达能力，逻辑思维能力。
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自我介绍，个人优缺点，对公司的理解，个人职业规划。
