一面
10个人一组，每人一个编号，记住自己的编号，后面复试会要报编号的。按编号自我介绍20s,全部自我介绍完毕后，每个人说一下自己印象最深的1-2个人，要说为什么。
自我介绍先报编号，再说岗位，再介绍，建议介绍简短，表达清楚自己与岗位的匹配度。不要说太长太具体把所有奖学金都列出来说，主要说说自己和岗位匹配。说的时候看着HR，基本有说清楚自己和岗位匹配度的都进了复试，还有如果你被别人CUE印象深也会进复试，或者cue别人的岗位和经历匹配也会进

二面
辩论赛，正反方各9人，评审团5人
我们组的辩题 内卷是好事吗？

会给20分钟的时间讨论，需要确定1辩和总结，建议推荐思路清晰有了想法，语音组织好的同学承担，思路不清楚的同学可以往后坐坐，其他同学陈述的时候也可以组织语言。

第一轮按顺序陈述观点，正方1-5辩陈述玩后，反方1-5陈述，然后正方6-9然后反方。第二轮开始反驳辩论，最后评审团总体点评，并cue两个自己点赞的同学，一般被点赞的都会留下来。

终面
HR一对一，前两轮都没有看简历的，终面就看简历和HR聊聊天。
问题：

为什么选择这个岗位？

岗位和专业不相关会问，学习了那么多年的专业为什么要放弃？

父母对你工作的建议？

家里人情况，有没有姐妹，和姐妹关系怎么样？

说说你的缺点？

问实习

你有没有什么需要问的

宣讲会大概： 销售岗最多1.0，其他岗0.9，具体薪资要看offer， 管培生第一年要去一线生产线轮岗，公司好像有自己的公寓包住，对销售的需求比较大， 销售需要全国调到，第一年需要接受单休

歌莉娅商品运营管培生面试题

为什么选择这个岗位？

岗位和专业不相关会问，学习了那么多年的专业为什么要放弃？

父母对你工作的建议？

家里人情况，有没有姐妹，和姐妹关系怎么样？

说说你的缺点？

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校招，先自我介绍，然后让同组的人评价，说印象深刻的人，评价标准有点迷，一般被提到的人会留下继续面试

歌莉娅人力资源专员/助理面试题

后续会追问对加班的看法，是否接受外派，听说经常加班，春节放假也要加，问对自己的个人评价之类的

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前期会让提交一系列文件，包括个人简历、个人作品等，后续是线上面试的形式，hr提问不紧不慢节奏很好。

歌莉娅直播运营面试题

1.你对直播运营有哪些了解？
2.为什么没去参加校外实习？
3.你觉得你和岗位的匹配点在哪里？
4.你最有成就感的一件事是什么？

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