我是参加校园宣讲会后直接参与的线下面试，三轮面一天走完。第一轮是群面，每个人起来做1分钟自我介绍，建议不用说太多，把具体成就或者贴合岗位的经历甩出来就好，之后会给几分钟让同学发表自己的看法比如对哪位同学印象最深刻之类的，这个环节反正说得越多越好，不要支支吾吾。第二轮是以辩论赛的形式展开，每个辩手都要说明一条自己的论点或是论据，所以不是常规的辩论赛1辩就要把所以观点摆出来那样，这点需要注意。第三轮就是hr一对一或是一对二面试了，问题都比较简单，多准备一下总是好事。

广州市格风服饰有限公司(歌莉娅)人力资源培训生面试题

1.为什么想来我们公司呢
2.你父母支持你去外地工作吗
3.聊聊你的家庭情况
4.优劣势
5，自我介绍
6.详细描述下具体的一项工作项目经验

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线下宣讲会，讲完当场面试。所以想要面试歌莉娅的都至少准备一个上午和下午时间。
上午：1分钟推销自己，自信发言的留下进行下一轮，60%的淘汰率。
群面：两组同学辩论一个问题（选择面包还是爱情），有逻辑地输出就能过。我全程只发过一次言，也过了。50%的淘汰率。
下午：2V1面试。简历深挖。自信应答就好。
回去等第三面通知。

广州市格风服饰有限公司(歌莉娅)直播运营面试题

第三面前有个作业：录制自我介绍+讲款视频。
第三面：简历深挖、服从性调查。
你为什么想做直播？
简历深挖。
你之前已经有直播经验了，你的学习进度可能比其他小伙伴快，我担心你会走到另一条路上。（担心我不听从公司安排）

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一天出offer
1.初试：随机组合 围成一圈1分钟自我介绍，随后说出最深刻的一个人；
2.复试：筛一部分人出来再次分组，现场打辩论赛，分成正、反方、评委 3组；
3.终面：HR 1V1问答，主要围绕简历经历及个人发展规划，注重个人性格跟岗位所需品质的匹配度，全程很Nice, 没有专业问题没有压力面

广州市格风服饰有限公司(歌莉娅)职能管培生（财务岗）面试题

终面问题：HR 1V1 半结构化聊了大半个钟
1.大学里遇到最深刻的挫折/困难？
2.GPA&排名为什么这么低？
3.实习的直属上司如何评价你？
4.ACCA考证进度，以及身边同学的通过科目最多是？
5.你觉得自己是个细心的人吗？
6.感觉你是个讲求工作效率和快节奏的人，是否能在财务部慢下来做事？
7.是否有收到其他Offer，有的话在考虑什么因素没签？

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