面试过程包括：完成技术相关的笔试题，做完后HR会交给技术部门打分，通过后会获得部门经理的面试、技术总监的面试，都通过后是HR面试，谈论一下薪资以及发展规划相关的问题，最后邮件等通知。

上海贯信信息技术有限公司Java开发工程师面试题

1、如何看待加班
2、您对自己未来的发展规划是什么
3、对Java的IO的理解和使用
4、请手写一下常用的排序算法

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

先做一份卷子，里面有JAVA，和数据库，有难度。之后会改卷子，然后根据分数和答题正确率选择在公司的什么问题。

上海贯信信息技术有限公司软件实施工程师面试题

最软件实施有什么想法。在校经历，以及做过的项目，职业发展规划，对工资有什么要求，还有什么想问的？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

智联招聘上投的简历
首先笔试，有行政能力测试，Java能力测试，数据库能力测试。
答题结束后，进行笔试，测试组组长面试的，问了一些简单的专业知识，之前的工作经验等等有的没的。不谈工资，说等人事电话通知时跟人事谈。

上海贯信信息技术有限公司软件测试工程师面试题

做过什么项目？
在上一家公司的离职原因？
使用的开发软件是什么？
会哪些IT技能？
期望工资是多少？
心理能承受的最低工资是多少？

赞一下(4) 踩一下 查看面试题参考答案>>