初面是视频面试主要是跟hr和法务聊 就问了一些基本的情况 通过了之后去公司进行复试 是1对1面试

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初试主要问了你之前的工作是什么内容和职业规划 还有之前的公司规模有没有销售部门 复试就主要问的都是合同方面的问题

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hr面试，然后将简历交给用人部门总监。公司.net的有全渠通和upos，做的产品是新零售行业的收银系统。

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问你的经历，工作经验，个人爱好，能否适应加班等。最主要的还是通过口述交流过去他想要的信息，没有笔试

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简历公开，hr搜到简历打来沟通的，第二天去面试，和hr进行沟通了1个小时，技术人员没有时间没有进行复试就走了

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为什么离职、职业规划、和开发的想法不一致时怎么处理、使用了什么工具、对于加班的看法

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