我这里投的是校园招聘的管培生。首先是人力的专员来初面，问问个人情况，题了几个人际关系、工作风格方面的问题，两天出结果说可以复试。复试的时候是跟经理进行，经理看了看简历，随便找了一些简历上经历方面的问题，没问什么复杂的，整个过程也不是很正式，作为应聘者来说我对这些印象并不好。复试也通过了。

惠州中京电子科技股份有限公司管培生面试题

如果上级规定的工作要求很有缺点，你会不会去提出建议，用什么样的方法？
聊聊家里的情况；家里人对你工作怎么看？
你期待的薪资是多少？

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先是领导电话面试，聊聊工作经历，对相关设备的了解程度；然后去公司面试，经理面试聊聊自己的特长，期望薪资，然后副总经理面试，就是一般聊聊，大概三天后就通知报道上班。

惠州中京电子科技股份有限公司设备工程师面试题

通过什么渠道参加公司面试？都接触过哪些曝光机，平常维修曝光机的哪些故障？期望薪资是多少？要上夜班能接受吗？

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网申后电话联系我，面试过程很简单，自我介绍完，HR就问我对电子的了解，我表示是零基础，但是HR不在意这些，感觉很简单这个面试，无压力，当然公司也一般

惠州中京电子科技股份有限公司工程储备干部面试题

对电子的了解，家里有什么人，分别做什么工作，对公司文化的了解。为什么想投我们公司。你之前在学校做过什么？先做个自我介绍吧。

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