第一轮进行笔试,20道题目,有英语完形填空、行测、语文等综合性考察题目。第二轮,是一对一的初次面试,面试时间很短,问的问题也是普通的背景、性格的了解。第三轮,是深入的全方位的了解应聘者,在面试中面试官可能会就一个问题刨根问底的问,知道让面试官满意为止,此面试考察面试者的心理素质如何。
面试官问的面试题:武汉武新电气科技有限公司研发助理工程师面试题
第一轮进行笔试,20道题目,有英语完形填空、行测、语文等综合性考察题目。第二轮,是一对一的初次面试,面试时间很短,问的问题也是普通的背景、性格的了解。第三轮,是深入的全方位的了解应聘者,在面试中面试官可能会就一个问题刨根问底的问,知道让面试官满意为止,此面试考察面试者的心理素质如何。
线和老总谈了下,然后技术总工,最后人事,基本没什么难的,就是要自己随机应变,有些问题比较尖锐
面试官问的面试题:武汉武新电气科技有限公司成套设计工程师面试题
家在哪啊,上班准备住哪里啊,工作经验啊什么的,然后问了些专业问题,答得不是很好,最后还是给过了
电话面试:是否做过FPGA项目,用的FPGA是什么型号
今后的职业规划
武汉武新电气科技有限公司软件开发工程师面试题
是否做过FPGA项目,用的FPGA是什么型号?
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