先是直接领导面试，主要对过往经历进行考察，然后是hr面试，主要是家庭背景调查和性格方向，聊的很不错，最后是大老板面试，是一间独立的办公室，老板人很好，问了一些比较基本的问题，当时基本心理就有把握了

新浪微博部门助理面试题

1你过往经历中最成功的有哪些
2 你觉得这份工作最需要什么能力
3 给你一个组织全体出行的策划，你怎么用最少的资金获取最大的满意
4 你的优点和缺点是什么？你是内向还是外向型人格

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通过微信群获取相关信息，然后进行邮箱投递的简历 ，实习岗位，去之后是一对一单面，HR问了专业，介绍了下自己的专业，然后问为什么选择这个岗位，之后介绍了下这个岗位主要是负责什么工作，实习每天100，感觉HR小姐姐很温柔，也很热心。

新浪产品经理助理面试题

介绍了下自己的专业，然后问为什么选择这个岗位，之后介绍了下这个岗位主要是负责什么工作

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发短信需要人下来接，进去之后直接是主管面试的，主要很看重未来的发展规划和实习以及校园经历。不要太紧张，除了编程类的岗位其他几乎没有专业知识题。

新浪项目助理面试题

职业规划有哪些？
学业规划，未来出国的打算？
学校经历的详细描述。
具体的家庭情况。
能接受的加班。

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